Софт-Архив

Disc Тест Скачать img-1

Disc Тест Скачать

Рейтинг: 4.7/5.0 (1833 проголосовавших)

Описание

Disk Speed Test - скачать бесплатно Disk Speed Test для Windows

Disk Speed Test Основная информация о программе

Выявив неполадки в работе жесткого диска на ранней стадии, можно предотвратить потерю бесценной личной информации. Программа Disk Speed от разработчика David Safranek будет всегда держать вас в курсе того, какова скорость работы вашего винчестера, и нет ли задержек в процессе его функционирования.

Программа проста в использовании – в ней смогут разобраться самостоятельно даже начинающие пользователи. Все инструменты располагаются в основном окне приложения. Тест работы винчестера занимает примерно минуту. В течение этого времени рекомендуется не нагружать компьютер какими-либо командами для чистоты эксперимента. В результате тестирования пользователь получает данные о скорости записи информации на HDD и о количестве блоков. При выборе параметра «Draw chart» данные выстраиваются в виде визуального графика. Рассмотрев результаты тестирования, можно делать вывод об эффективности работы винчестера в целом. Disk Speed не предъявляет особых требований к ресурсам ПК и безупречно устанавливается на все версии ОС Windows, включая Windows 7. Приложение не потребует от пользователя администраторских прав.

Другие статьи, обзоры программ, новости

Определите свой тип личности по DISC - это поможет вам ответить на многие жизненные вопросы

Определите свой тип личности по DISC - это поможет вам ответить на многие жизненные вопросы

Ни в коем случае не проходите этот тест в присутствии других людей!

Отвечайте искренне, а не с позиции того, кем вы бы хотели быть. Отвечайте так, как вы обычно поступаете (если вы бывали в такой ситуации) или как вам действительно хочется поступить (если ситуация вам не знакома). Ведь вас никто не видит, это – ваш большой секрет.

1. Вы пришли в гости, где собралось уже более 10 человек. Ваша реакция:

  • А) Здорово! Обожаю шумные компании, можно повеселиться, завести новых знакомых.
  • Б) Я люблю бывать в компаниях, часто оказываюсь в центре внимания. Или удастся хорошенько зажечь, или уж, на худой конец, с полезными людьми познакомлюсь.
  • В) Надеюсь, что встречу здесь каких-нибудь знакомых, мне будет приятно с ними пообщаться. Если все – незнакомые люди, то мне будет некомфортно.
  • Г) Я не очень люблю шумные компании и хожу на вечеринки только, чтобы завести или поддержать полезные знакомства. Мне приятнее посидеть и поговорить с одним-двумя людьми в покое и тишине.

2. На этой же вечеринке вас попросили произнести тост. Ваша реакция:

  • А) Я не люблю привлекать к себе внимание, ненавижу произносить тосты. Я не буду ни соглашаться, ни отказываться, а просто как-нибудь увильну.
  • Б) Я хороший рассказчик и знаю пару прикольных тостов. Все будут в восторге.
  • В) Я не боюсь произносить тосты, даже получаю от этого удовольствие, скажу что-нибудь умное и по делу.
  • Г) Я, скорее всего, откажусь под убедительным предлогом. Но если мне надо произвести хорошее впечатление для пользы дела, то могу и произнести уместный изящный тост.

3. Ваш начальник дал вам и вашему сослуживцу задание, но не назначил ответственного за его выполнение. Вы оба понадеялись друг на друга и забыли про задание. Сейчас ваш начальник ругает вас за невыполнение задания. Ваша реакция:

  • А) Негативные эмоции, которые никак не проявляются внешне. Я в состоянии контролировать себя, но теперь я знаю, чего можно ожидать от этих людей, буду осторожнее в работе с ними в будущем.
  • Б) Очень эмоциональная реакция, возможны слезы у девушки. Ну да, я – рассеянный и не очень пунктуальный человек, но не я один(одна) виноват(а). Буду жаловаться на них всем друзьям и знакомым.
  • В) Обида на сослуживца. Как он мог так подставить меня! Обида на начальника. Я буду долго переживать из-за этого, скорее всего, молча.
  • Г) Злость на начальника, потому что он безграмотный руководитель, и/или на сослуживца, потому что он меня подставил. Всплеск агрессивных эмоций. Скорее всего, кому-нибудь из них что-нибудь выскажу.

4. Вам дали важное задание. Срок выполнения – через месяц, а выполнить его можно за две недели. Ваша реакция:

  • А) Лучше поскорее выполню задание и сдам его. И в глазах начальства буду хорошо выглядеть, и у меня время для других дел будет.
  • Б) Сначала мне надо подумать, как лучше всего подойти к выполнению этой работы. Даже если сделаю ее заранее, сразу сдавать не буду. Пусть отлежится, потом еще раз исправлю ошибки. Может, сдам работу за день до срока.
  • В) Сразу возьмусь за дело. Но, скорее всего, мне быстро надоест эта работа, и я увлекусь другим заданием. Заброшу эту работу до тех пор, пока не наступит крайний срок. Потом срочно буду все доделывать, может, даже опоздаю со сдачей.
  • Г) Хотелось бы начать делать сразу, но знаю, что так не получится. Всегда есть более срочные или важные дела, все время что-то отвлекает. Скорее всего, буду выполнять задание до последней минуты.

5. Впереди длинные выходные. Вы решили куда-нибудь выбраться. Что вы выберете:

  • А) Съездить в гости к родственникам или иначе провести день с семьей, супругой(м).
  • Б) Сходить в парк или на вечеринку с друзьями.
  • В) Съездить на картинг или поиграть в футбол (карты) с друзьями.
  • Г) Сходить на концерт или выставку, можно в одиночку или с близким человеком.

6. Если бы Вы решили прыгать с парашютом, то по какой причине:

  • А) Я познакомился с очень интересными людьми (человеком), которые занимаются парашютным спортом. Они меня уговорили присоединиться.
  • Б) Мне необходимо через это пройти для достижения важной для меня цели.
  • В) Я вообще люблю риск, адреналин. Хочу узнать, на что я способен.
  • Г) Меня считают тихоней. Я всегда в тени, отмалчиваюсь. Хочу доказать себе и другим, что я не трус и не тряпка.

7. Какие комментарии вы слышите чаще (как на работе, так и дома) в свой адрес:

  • А) «А быстрее нельзя?» «Ты опять тянешь время!» «Сколько можно обсуждать одно и то же».
  • Б) «Пожалуйста, помедленнее». «Ты опять всех торопишь, мы никуда не опаздываем!» «Тебе уже все ясно, а мне – еще нет. Давай не торопясь все обсудим».

8. Вы узнали, что вас решили повысить по службе. Что вы сделаете прежде всего:

  • А) Сообщите родным и близким о повышении, устроите уютный домашний праздник.
  • Б) Купите себе какую-нибудь дорогую вещь, чтобы в достойном виде прибыть на место работы в первый день на новой должности (часы, костюм, машину).
  • В) Поделитесь радостью с друзьями, закатите большую шумную вечеринку.
  • Г) Подождете радоваться, сорить деньгами и трезвонить о повышении пока не начнете работать на новом месте. Ведь еще даже приказ не подписан.

9. У вас завтра экзамен. Ваше поведение:

  • А) Лучше быстро повторить материал, чтобы осталось время на другие важные для вас дела.
  • Б) Лучше еще раз не спеша все повторить, пускай это даже займет всю ночь.
  • В) Лучше хорошенько отоспаться перед экзаменом, чтобы прийти на него со свежей головой. К экзамену вы готовились заранее.
  • Г) Перед смертью не надышишься. Лучше вообще не думать об экзамене, а пойти повеселиться.

10. Как вы считаете, что является главным для победы, для достижения успеха:

  • А) Личные усилия каждого. Каждый человек должен отвечать за себя, выкладываться по максимуму, не прятаться за спинами других.
  • Б) Главное – командная работа, люди могут добиться чего-либо только вместе, помогая друг другу, поддерживая друг друга.

11. Если бы вы решили открыть свой бизнес (успех и одинаковая прибыльность гарантированы), что бы вы выбрали (абстрагируйтесь от вашей профессии):

  • А) Фирму финансового консалтинга или фирму по борьбе с вредными насекомыми.
  • Б) Охранную фирму или оружейный магазин.
  • В) Ресторан или ночной клуб.
  • Г) Медицинский центр или бюро добрых услуг.

12. У вас – новый просторный кабинет. Чем вы украсите его стены:

  • А) Своими фото с известными людьми или яркими современными картинами.
  • Б) Фото супруга(и) и детей или групповыми фото ваших сослуживцев на корпоративе.
  • В) Дипломами или нейтральными картинами.
  • Г) Портретом президента или старинной саблей.

13. Что вы цените более всего в одежде?

  • А) В одежде обязательно должна быть какая-нибудь изюминка, кураж.
  • Б) Одежда должна выглядеть дорого и круто.
  • В) Одежда должна быть удобной.
  • Г) Одежда должна быть качественной и уместной, так чтобы не бросаться в глаза.

14.Вам надо выбрать соревнование, в котором вам комфортнее всего будет участвовать и где у вас больше шансов на победу. Что вы выберите?

  • А) Индивидуальные соревнования, где оценивается сообразительность, а не быстрота реакции (шахматы, бильярд, покер).
  • Б) Индивидуальные соревнования на скорость и смелость (прыжки с парашютом, автогонки, горные лыжи).
  • В) Командные соревнования, лучше какие-нибудь необычные (футбол в грязи, всякие корпоративные веселые старты).
  • Г) Командные соревнования, где требуется взаимная поддержка, взаимодействие всей команды (соревнование университетов по созданию лучшего робота, керлинг).

15. Вам надо выбрать гостиницу в Питере. Что вы выберете?

  • А) Какую-нибудь приличную гостиницу в центре, чтобы не стыдно было.
  • Б) Какой-нибудь прикольный необычный мини-отель.
  • В) Гостиницу, где раньше останавливался или которую порекомендуют знакомые.
  • Г) Гостиницу с идеальным соотношением цена/качество. Может быть, в старинном доме в ретро-стиле.

Подсчет результатов:

Обведите кружком (выделите жирным шрифтом) все ваши ответы, разбросанные по четырем разделам:

D: 1б, 2в, 3г, 4а, 5в, 6в, 7б, 8б, 9а 10а 11б 12г 13б 14б 15а

I: 1а, 2б, 3б, 4в, 5б, 6а, 7б, 8в, 9г 10б 11в 12а 13а 14в 15б

S: 1в, 2а, 3в, 4г, 5а, 6г, 7а, 8а, 9б 10б 11г 12б 13в 14г 15в

C: 1г, 2г, 3а, 4б, 5г, 6б, 7а, 8г, 9в 10а 11а 12в 13г 14а 15г

Подсчитайте количество кружков (выделений) в каждом из четырех разделов и заполните таблицу:

Blackmagic Disk Speed Test скачать для Mac OS X бесплатно, отзывы, обзор

Скачать Blackmagic Disk Speed Test бесплатно Отзывы о Blackmagic Disk Speed Test (6)

Alex Podgursky. 10 декабря 2015 в 00:15:55 # How may you claim that your software is working on 10.6.6, if it doesn't work even on 10.6.8. It's an outright lie. If you can't support this OS, don't write this in your description.

Откровенно выбешивает когда разработчики не поддерживают старые ОС. Но в данном случае они заявляют что их супер софтина работает на 10.6.6. Но это откровенная ложь, не понятно для чего созданная. Работает ваша софтина с 10.10 так сращу и пишите! Ответить

Петя Котов. 23 октября 2015 в 16:58:08 # замеры:

SSD 500GB OCZ Trion100, trim on, Sata 2

write - 221

read - 264 Ответить

sunlit777. 23 сентября 2015 в 00:02:38 # You were wondering how can read/write speeds differ based on whether you are using PAL or NTSC in your digital files? Well, install this joke of an app and it will tell you that your disk performs better in NTSC!

The whole idea of basing all the results around video formats is crazy: disk performance has nothing to do with formats, but with file sizes, disk fragmentation, etc. Also this app does not take into account the possible presence of “fusion” drives, with ssd caches boosting the conventional drive performance.

There is no setting to test for random/continous file access, no setting for smaller file sizes.

Conclusion: it is a toy, a joke, and not a serious benchmark. Ответить

Disk Speed Test Download

specifications

This application will allow you to measure the speed of your input/output devices

Determining the speed of a hard-disk is more like a job addressed to beginners, but Disk Speed Test promises to make everything a lot easier even for beginners.

Especially designed to serve the purpose of measuring the speed of your drives, Disk Speed Test relies on what can very well be considered a minimal interface, with all features grouped right in the main window.

There’s not much to configure after launching the program for the first time, but you’re still allowed to choose the temporary file name that’s supposed to store all information, the file and the buffer size.

The test usually takes less than a minute, depending on your settings of course, but keep in mind that it’s recommended to avoid working on the system during this period.

Disk Speed Test shows writing information, including time, speed and the number of blocks, in a dedicated panel in the main window, with a special option to draw a graph and let you analyze the performance of the selected drive.

Just as expected, the program stresses up the system a little bit, but it works flawlessly on all Windows versions, including Windows 7, without requiring administrator privileges.

All things considered, Disk Speed Test is indeed an easy to use disk benchmark utility, but it doesn’t provide as many options as other advanced solutions on the market. It does rely on a straightforward approach, but it doesn’t even sport a help manual, which is actually one of the most important things when talking about such an app.

CURRENT VERSION: 1.2.47.23 FILE SIZE: 1.8 MB DEVELOPER: David Safranek RUNS ON: Windows XP / XP 64 bit / Vista / Vista 64 bit / 7 / 7 64 bit / 2003 CATEGORY: C: \ System \ Hard Disk Utils

SYSTEM REQUIREMENTS
    • Pentium II
    • 256 MB RAM
    • 1024?768?24/32 bit (4 MB graphics card memory)
    • 16 bit sound card

Дайджест софта » Отзывы - Комментарии

Сборник утилит для вашего жесткого диска

Active SMART 2.42

ОС: Win9x/NT/2k/Me/XP/2003

Размер - 904K

Эта программа позволяет отслеживать состояние жестких дисков и предсказывать возможные сбои в их работе, для чего использует технологию S.M.A.R.T. При обнаружении неполадок, программа может сообщить о них по указанному адресу e-mail! Интервал проверки можно задавать. Помимо этого программа дает различную информацию о жестких дисках, такую как производитель диска, режим UDMA, емкость, файловую систему, и многое другое.

Отдельно можно скачать Active SMART SCSI edition с поддержкой SCSI дисков. Active SMART SCSI edition может работать с контроллерами SCSI и RAID-массивами, поддерживает до 4 IDE/ATA и до 8 SCSI накопителей.

Размер - 34K

CHDDSPEED - простая консольная утилита для оценки производительности различных блочных устройств (HDD, CD, Flash, и т.д.). Текущая версия (0.1) содержит два теста: тест скорости линейного чтения и тест скорости случайного чтения. Для увеличения точности измерений каждый из тестов повторяется определенное количество раз (порядка нескольких тысяч), при этом количество повторений выбирается автоматически в зависимости от быстродействия тестируемого устройства.

Disk Bench

ОС: Win9x/Me/NT/2k/XP

Размер - 54Kb

Disk Bench - это довольно простой тест скорости жестких дисков (впрочем, его можно использовать и как тест других накопителей). Программа просто копирует заданный файл в заданную папку и замеряет скорость и время выполнения этой операции.

Небольшая программа, тестирующая скорость жестких дисков. Disk Speed выполняет несколько тестов, в том числе тест линейной скорости чтения, время доступа, и т.д.

Размер - 567K

Drive! - это программа для тестирования производительности жесткого диска. Она является идеологической преемницей теста HddSpeed. Пока что, программа имеет более скромные возможности, чем предшественник, однако как тест производительности дисковой подсистемы она уже достаточно неплоха.

IDEdrive выводит подробную информацию о жестких дисках с интерфейсом IDE, работающих в системе. Вся информация может быть записана в текстовый файл.

Размер - 2Mb

Iometer - известная и весьма продвинутая программа для тестирования дисковой подсистемы компьютера (а также кластерных систем). Первоначально Iometer разрабатывался компанией Intel, а в настоящее время имеет статус проекта с открытым исходным кодом. Помимо Windows, Iometer доступен также для Linux, Netware, Windows 64 (IA64) и Solaris.

Размер - 1Mb

IOzone - это консольная утилита для измерения скорости работы файловой системы. Производится тестирование скорости таких операций, как read, write, re-read, re-write, read backwards, read strided, fread, fwrite, random read, pread, mmap, aio_read, aio_write. Результаты выводятся в файл, данные из которого могут использованы для построения графиков в Excel. IOzone доступна также и для других операционных систем и платформ.

Размер - 528Kb

MHDD — это программный комплекс для точной диагностики и мелкого ремонта накопителей. Позволяет работать с накопителями на низком уровне, напрямую через порты IDE контроллера. Выполняет очень быструю и точную диагностику всей поверхности накопителя (в отличие от таких программ как NDD, ScanDisk, которые адресуют только логические разделы), независимо от данных, которые находятся на диагностируемом накопителе. Позволяет с максимально возможной скоростью избавиться от так называемых «soft»-bad секторов. В числе основных возможностей программы: быстрая и точная диагностика состояния механической части накопителя, мониторинг состояния регистров IDE контроллера, работа со SMART, "разогрев" накопителя и тестирование его в экстремальных условиях, пакетное тестирование нескольких накопителей, и многое другое!

Психологический опросник диагностики поведения DISC Инсанрайз

СИСТЕМА DISC активно применяется более чем в 50 странах мира. Имеет репутацию одной из наиболее точных и эффективных методик по работе с человеческими ресурсами.

На сегодняшний день - это, вероятно, самая адекватная и востребованная в мире технология по работе с людьми, которая совпала с насущными потребностями российского рынка.

Конкурентные преимущества Системы Ассессмента DISC INSUNRISE®:

- Комплексность

- Высочайшая точность

- Практичность

- Простота применения

Скачать - ASDI system

Скачать - О DISC INSUNRISE

Скачать - DISC history

TestDisk шаг за шагом

TestDisk шаг за шагом

english version chinese version deutsche Version version espanol version francaise ???? ????? versione italiana wersja polska versiunea romana Русская версия

Пример проблемы

Мы имеем жесткий диск объемом 36GB, содержащий 3 раздела. К сожалению:

  • загрузочный сектор на основном разделе NTFS был поврежден, и
  • логический раздел NTFS был случайно удален.

Этот пример восстановления покажет пошаговые действия использования TestDisk, чтобы восстановить эти 'потерянные' разделы:

  • перезапись поврежденного загрузочного сектора, и
  • восстановление случайно удаленного логического раздела NTFS.

Восстановление раздела FAT32 (вместо приведенного в данном руководстве NTFS раздела) может быть достигнуто, если проделывать такие же действия.

Для получения информации о FAT12, FAT16, ext2/ext3, HFS +, ReiserFS и других типов разделов, читайте Запуск TestDisk. Running the TestDisk Program.

Одним из условий при работе в программе является:

  • Запуск программы должен осуществляться с привилегиями / правами "администратора".

Важные моменты для использования TestDisk:

  • Чтобы перейти в TestDisk, используйте клавиши стрелки Вверх/Вниз и PageUp/PageDown .
  • Чтобы продолжить, подтвердите свой выбор нажатием клавиши Enter .
  • Чтобы вернуться к предыдущему дисплею или выйти TestDisk, используйте клавишу Q (выход ).
  • Чтобы сохранить изменения в сделанные при работе TestDisk, вы должны подтвердить их клавишей Y (да) и / или Enter
  • Для записи данных в раздел MBR, вам необходимо выбрать "Write" посредством выбора с клавиатуры и нажмите клавишу Enter .

1. Если на жестком диске первичный раздел содержит операционную систему, то, скорее всего, которая больше не загрузиться; из-за в первичном разделе загрузочного сектора.

2. Если жесткий диск содержит вторичные разделы, к которым невозможно получить доступ или вы можете подключаете свой диск на второй канал в другом компьютере (обычно там подключены CD / DVD привод),и наблюдаются следующие симптомы следующие симптомы бы отметил следующее:

  1. Проводник Windows или Дисковый менеджер отображает первый первичный раздел как raw неотформатированный и Windows показывает:
The drive is not formatted, do you want to format it now? [Ваш диск неотформатирован. Отформатировать его сейчас? ]
  • Логический раздел отсутствует. В ПРОВОДНИКЕ Windows логический диск не доступен. В Оснастке Управление дисками отображает только "незанятое пространство", на месте где этот логический раздел был расположен.
  • Запуск TestDisk

    Если TestDisk еще не установлен, он может быть загружен с TestDisk Download. Распакуйте все файлы из архива включая подпапки.

    Чтобы восстановить потерянный раздел или восстановить файловую систему жесткого диска, USB накопителя, смарт-карты. вы должны обладать необходимыми правами для доступа к устройству.

    • для Dos, запустите TestDisk.exe
    • для Windows, запустите TestDisk (пример testdisk-6.9/win/testdisk_win.exe) с учетной записью которая входит в группу Администраторы. Для Vista, нажмите правую кнопку мыши и выберите "Запуск от имени администратора" чтобы запустить TestDisk.
    • для Unix/Linux/BSD, вам необходимо иметь права root чтобы запустить TestDisk (пример sudo testdisk-6.9/linux/testdisk_static )
    • для MacOSX, если вы не имеет прав root, TestDisk (пример testdisk-6.9/darwin/TestDisk) перезупустит себя используя sudo после подтверждения с вашей стороны.
    • для OS/2, TestDisk не работает с физическими устройствами, только с образами дисков, извините.

    Чтобы восстановить раздел с образа устройства или восстановить файловую систему образа, запустите

    • testdisk image.dd чтобы разделить образ
    • testdisk image.E01 чтобы восстановить файлы с образа Encase EWF
    • testdisk 'image.*' если образ Encase разбит на несколько файлов.

    Чтобы восстановить файловую систему которая не отображается в TestDisk, запустите testdisk device. например

    • testdisk /dev/mapper/truecrypt0 или testdisk /dev/loop0 чтобы восстановить файлы загрузочных секторов NTFS или FAT32 с раздела TrueCrypt. Этот же метод работает с файловыми системами зашифрованными с помощью cryptsetup/dm-crypt/LUKS.
    • testdisk /dev/md0 чтобы восстановить файловую систему на Linux Raid устройстве.

    Психология DISC

    Психология DISC

    Сегодня я решил рассказать вам о том тренинге, который я проходил во Франции, так как информация, которую а на нем получил, представляется мне интересной и как мне кажется, может заинтересовать каждого человека.

    Тренинг назывался “Leading For Results” и предназначался для руководителей. Каждый руководитель, который хочет стать профессионалом в области управления должен быть тонким психологом и хорошо разбираться в особенностях человеческой психики.

    К сожалению в нашей стране для всех это звучит дико. Причем как для самих руководителей, так и для подчиненных.

    Есть даже такое понятие “советский стиль управления”. Он отличается строгой иерархией подчиненности, авторитарным стилем руководства, когда все решения принимает один человек - генеральный директор. Инициатива наказывается, выскочек увольняют, способность самостоятельно думать деградирует за ненадобностью.

    Не думайте, что это мои преувеличения. Я проработал в иностранных компаниях больше 10 лет и мне очень часто приходилось перестраивать систему управления на советских предприятиях под “западный” стиль. Это сущий кошмар, скажу я вам.

    Но что-то я отвлекся.

    И так, психология - это очень важный фактор во взаимоотношениях руководитель - подчиненный. Для того, чтобы команда добилась успеха и достигла желаемых результатов ее надо поддерживать в рабочем и комфортном состоянии. Это почти то же самое, что поддерживать костер в дождливую погоду.

    Но все люди разные, это известная аксиома и поведение, которое кажется вам мотивирующим и вдохновляющим, у некоторых людей может вызвать противоположный эффект. И тогда вы получите раздосадованного сотрудника, который ничего кроме злобы и раздражения испытывать не будет. И как тогда говорить о достижении какого-либо результата?

    Именно для того, чтобы избежать недопонимания и конфликтов, существует огромное количество тестов и методик по определению типа личности. Я расскажу вам только об одной из них.

    Система оценки личности DISC существует с 30-х годов двадцатого века и основана на работах психолога Уильяма Марстона. Она определяет четыре основных типа личности:

    - Доминантный, господствующий(Dominance) - характеризует стремление человека к лидерству, руководству, преобладанию. Такие люди всегда активны, в какой-то мере агрессивны, быстро принимают решения, трудности и проблемы воспринимают с энтузиазмом, как очередную высоту, которую надо взять.

    - Влиятельный(Influence) - коммуникабельные, открытые люди, стремящиеся к признанию и восхищению. Социально настроенные, активные личности. Яркие и эмоциональные, как правило позитивные люди.

    - Устойчивый(Steadiness) - терпеливые, добродушные люди. Более всего стремящиеся к комфорту взаимоотношений в коллективе. Спокойные, соглашающиеся, любят стабильность и тяжело приспосабливаются к переменам.

    - Добросовестный, ответственный(Conscientious) - осторожные и педантичные люди. Во всем придерживаются правил и инструкций. “Семь раз отмерь, один раз отрежь”. Требуют очень много времени на принятие решения, для того, чтобы взвесить все за и против.

    Как правило в жизни “чистые” типы встречаются редко. Каждый человек - это сочетание разных типов, но как правило есть два основных. Для оценки вашего психотипа есть специальные методики тестирования, которые активно используются компаниями при приеме на работу новых сотрудников.

    Такие тесты, как правило платные, но есть достаточно просто способ определить психотип человека по системе DISC. Сделать это можно в два простых шага.

    1. Оцените человека по шкале эмоциональности:

    - Динамичный и откровенный?

    - Осторожный и задумчивый?

    2. Оцените ориентацию на людей:

    - Сомневающийся и скептичный?

    - Соглашающийся и мягкий?

    В зависимости от ваших ответов вы попадете в один из четырех секторов, соответствующих одному из психотипов (см. рисунок ниже)

    Конечно это приблизительная оценка, тест дает более точную картину, а также описывает ваши основные характеристики. Одним из примеров такого теста  - тест Томаса. но я пока не нашел бесплатного варианта для возможности самоанализа. Если кто-нибудь найдет бесплатный аналог - дайте знать.

    Расскажите, к какому типу вы относитесь?

    Всегда ваш, Ptah

    Posted by Ptah on 19 Апрель 2011.

    11 Responses

    Я видела тест, который выдавал похожие результаты (уровень агрессивности, доминирования, подчинения и т.п.) на сайте Леви, это, если я не путаю, была кандидатская работа какой-то женщины-психолога, и на сайте представлена электронная версия теста.

    Помнится еще на заре интеграции в иностранную компанию, мы все дружно и с песней проходили тестирование по этой системе. Можно даже найти результаты где нибудь в пыльном архиве. Общей тенденцией был очень низкий показатель “i”, за редким исключением. Интерсно было бы сейчас провести повторное тестирование и посмотреть, как и что изменилось….