Софт-Архив

Листок Нетрудоспособности Бланк Скачать

Рейтинг: 4.8/5.0 (1063 проголосовавших)

Описание

БЛАНК БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

Новая форма больничного листка нетрудоспособности НОВЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2016. Новый бланк. Скачать. Пример расчета.

С 1 июля 2011 г. изменилась форма бланка больничного листа, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"

Теперь будет заполняться только лицевая сторона бланка, дополненная матричным кодом и штрихкодом. Для более разборчивого внесения информации предусмотрены клеточки для каждой буквы или цифры.

Новая форма бланка больничного отличается от старой (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172) тем, что в ней будет кодироваться больше информации, в частности: причина нетрудоспособности, отметка о нарушении режима, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи). Необходимые для заполнения бланка коды будут содержаться на оборотной стороне формы.

Новый бланк разработан так, что его легко заполнить (для этого на оборотной стороне дана памятка), обработать и проверить подлинность сведений. Представитель медучреждения вносит всю необходимую информацию печатными буквами в соответствующие графы, включая ОГРН – он необходим для автоматической идентификации лечебно-профилактического учреждения, выдавшего больничный.

Для автоматической идентификации страхователя (работодателя) и застрахованного также предусмотрены дополнительные поля, в которые работодатель вписывает регистрационный номер организации и ИНН и СНИЛС сотрудника .

Наличие таких данных позволяет сотрудникам Фонда социального страхования Российской Федерации в максимально короткий срок получить всю необходимую информацию о медучреждении, работодателе и застрахованном, а значит оптимизировать процесс работы с документом.

Визуальное отличие нового бланка листка нетрудоспособности в цвете и увеличенном с А5 до А4 формате, но самое главное – соответствие современным техническим стандартам, в том числе и по степени защиты от фальсификации. Новый формат предполагает автоматическую обработку машиносчитываемого документа, которым теперь является усовершенствованный больничный. Для этого, в том числе, используется бинарный код (на лицевой стороне, в левом верхнем углу). Параллельно внесенным данным в нем будут «закодированы» причина нетрудоспособности, отметки о нарушении режима больного, если они имели место, родственная связь (если больничный выдается по уходу за членом семьи) и другая необходимая информация. Пока он не является обязательным элементом заполнения, но по мере технического оснащения лечебно-профилактических учреждений его наличие станет неотъемлемой частью документа, что полностью исключит возможность подделки. И сейчас новый бланк имеет многоступенчатую степень защиты, в том числе, за счет штрих-кода с уникальной комбинацией из 12 цифр, нанесенного в правом верхнем углу. С элементами защиты бланка можно ознакомиться ниже.

СТЕПЕНИ ЗАЩИТЫ БЛАНКА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1. Первая фоновая нераппортная сетка, с негативно-позитивным гильоширным элементом и ирисовым раскатом, выполнена красками люминисцирующими в УФ-излучении.

2. Вторая фоновая нераппортная сетка.

3. Полутоновые элементы (без офсетного растрирования) отпечатаны с применением стохастического растра.

4. Текст выполнен черной инактенической краской невидимой в ИК- излучении.

5. Негативный микротекст «ЛИСТОКНЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» (250мкм).

6. Подстрочные надписи выполнены позитивным микротекстом «ПИСТОКНЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» (230мкм).

7. Нумерация выполнена высоким способом печати черной краской с магнитным признаком.

8. Штриховой код, являющийся представлением двенадцатиразрядного номера бланка.

9. Фоновая сетка с изображением логотипа ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

10. Матричный код.

11. Бланк отпечатан на бумаге, содержащей три вида защитных волокон, длина каждого
  • волокна 4 + 0,5 мм;
  • количество - 20-30 шт/дм2 на стороне бумаги;
  • слабо видимые волокна - синие,
  • слабо видимые волокна – светло-зеленые с желто-зеленой флуоресценцией
  • однотоновый водяной знак с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Примечание. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ НОМЕР, РАСПОЛОЖЕННЫЙ В ЛЕВОЙ ЧАСТИ КОРЕШКА БЛАНКА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, НОМЕРОМ БЛАНКА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ

КАКИЕ ПРИЗНАКИ ПОДДЕЛЬНОГО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ?

Сотрудники ФСС РФ просят работодателей и медицинских работников обращать внимание на следующие моменты:

  1. отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации;
  2. отсутствие защитных волокон трех видов: синие, розовые, светло-зеленые;
  3. ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета;
  4. качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности;
  5. при оформлении листков нетрудоспособности используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям;
  6. адрес медицинской организации при заполнении листков нетрудоспособности указывается неправильный;
  7. грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности: не указывается период стационарного лечения, используются фамилия врачей, не работающих в данной медицинской организации;
  8. при введении номера листка нетрудоспособности в программу АРМ данный номер не определяется;
  9. используются печати не соответствующие наименованию медицинских организаций.

Об этом сообщают многие региональные отделения ФСС, которые столкнулись с фальшивыми листками нетрудоспособности.

Как наглядно сравнить подозрительный бланк с оригиналом см. Как отличить больничный лист от подделки .

Кроме того, ФСС РФ публикует перечень номеров утерянных и украденных больничных листов . Их принимать к оплате также нельзя. В противном случае самому сотруднику, предъявившему сей поддельный "больничный" в таком случае может грозить штраф до 80 тыс. руб.

Кто может выписать новый больничный 2016?

Его имеют право выдать, выписать, оформить

только лица, имеющие в соответствии с законодательством РФ о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность. включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

  • лечащие врачи медицинских организаций;
  • фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи), иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях - по решению органа исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Не имеют право, не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

листок нетрудоспособности бланк скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи, обзоры программ, новости

    Больничный лист нетрудоспособности

    Больничный лист нетрудоспособности

    Больничный лист нетрудоспособности – документ, который является одним из видов больничного листа и является основанием для начисления и выдачи материального пособия физическому лицу, признанному временно нетрудоспособным. Заполняется уполномоченным работником медицинского учреждения.

    Данный вид документа выдается следующим лицам:

    • гражданам, у которых нетрудоспособность наступила через месяц после увольнения с работы и причины данного увольнения являются уважительными;
    • работникам организаций всех форм собственности, которые потеряли трудоспособность;
    • лицам, которые состоят на учете в центрах занятости по причине безработицы;
    • гражданам, которые являются бывшими военнослужащими.

    В данном документе необходимо привести показатели заработной платы гражданина на предприятии за предшествующий календарный год. Так же отображается общее число отработанных дней в данном периоде.

    Больничный лист нетрудоспособности выдается на 10 календарных дней (в случае не значительных травм). Он может быть продлен до 1 календарного месяца. При тяжелых заболеваниях данный документ может быть выдан на более длительный срок (от 10 до 12 месяцев). Данное решение принимается клинико-экспертной комиссией.

    Больничный лист

    Больничный лист. Листок нетрудоспособности

    Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является только больничный лист.

    Больничный лист выдается:

    • гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях РФ независимо от форм их собственности;
    • гражданам, у которых нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительным причинам;
    • гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
    • бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил РФ, если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения.

    Оборотную сторону листка нетрудоспособности рекомендуется заполнять следующим образом.

    В разделе «Сведения о заработной плате»:

    в графе «Месяцы» указывать расчетный период, за который учитывается заработная плата (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности, либо менее трех месяцев для соответствующих работников, которым пособие должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда). Например, « 1 февраля 2003 года по 31 января 2004 года»; «с 1 января 2004 года по 15 марта 2004 года»;

    в графах «Число рабочих дней (часов)» и «Сумма фактического заработка» указывать число фактически отработанных рабочих дней (часов) и фактическую сумму заработка в расчетном периоде и отражать эти данные в строке «Всего».

    При этом графы «Месячный оклад» и «Дневная тарифная ставка» могут не заполняться.

    Остальные графы указанного раздела, а также все графы и строки в разделе «Причитается пособие» заполняются в прежнем порядке.

    Для работников, фактически проработавших в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев, в графе «Максимальный размер дневного (часового) пособия» указывается размер дневного (часового) пособия, исчисленного из минимального размера оплаты труда.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ

    При заболеваниях и травмах больничный лист выдает лечащий врач в день установления нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, на срок до 10 календарных дней и может быть продлен до 30 дней. Если больничный лист выдает средний медицинский работник, имеющий на это право (допускается в отдельных случаях по решению местных органов управления здравоохранением), то он может быть выдан на срок до 5 дней и продлен до 10 дней, а в исключительных случаях – до 30 дней. Для этого потребуется консультация с врачом ближайшего лечебно-профилактического учреждения.

    Если временная нетрудоспособность продолжается более 30 дней, то больничный лист может быть продлен по решению клинико-экспертной комиссии, которую назначает руководитель медицинского учреждения. Больничный лист в таких случаях продляется до полного восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев, а в отдельных случаях – до 12 месяцев. Продление больничного листа осуществляется не реже, чем через 30 дней.

    Если заболевание связано с поствакцинальным осложнением, то больничный лист выдается со дня утраты трудоспособности до выздоровления или установления группы инвалидности в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

    При временном переводе на легкую работу в связи с профессиональным заболеванием или заболеванием туберкулезом по решению клинико-экспертной комиссии гражданину не более чем на два месяца, выдается больничный лист, на котором делается отметка - «доплатной листок нетрудоспособности».

    Если временная нетрудоспособность наступила в результате заболевания (или травмы), явившегося следствием алкогольного или наркотического опьянения, то на больничном листе делается соответствующая отметка.

    Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и продолжается после его окончания, то больничный лист выдается со дня окончания отпуска.

    Если временная нетрудоспособность наступила в период нахождения работника в очередном отпуске, то больничный лист выдается на общих основаниях на весь период нетрудоспособности.

    Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания российских граждан за границей, то документы, подтверждающие данный факт, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения (пункт 1.10 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ №206, Постановлением ФСС РФ №21 от 19.10.1994 года).

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ

    При санаторно-курортном лечении больничный лист выдается в следующем порядке.

    • Если очередного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения в санатории и проезда туда и обратно, то больничный лист выдается лечебно-профилактическим учреждением до отъезда работника в санаторий, но со дня окончания отпусков. Для получения больничного работник должен предоставить путевку и справку с места работы о продолжительности очередного и дополнительного отпусков.
    • Больным туберкулезом – со дня окончания основного и дополнительного отпусков. Этой категории граждан больничный лист выдается на все время лечения и проезда в следующих случаях:

    - если работник не имеет права на получение очередного отпуска;

    - после фтизиохирургического лечения;

    - при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения.

    В этих случаях лечащий врач специализированного лечебно-профилактического учреждения выдает больничный лист только на время проезда в санаторий, на остальной срок лечения больничный лист продлевается врачом санатория.При направлении больных непосредственно из больничных учреждений в центры реабилитации больничный лист продлевается лечащим врачом центра на весь срок долечивания или реабилитации.

    • При направлении больных в санатории из больничных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, аортокоронарного шунтирования, оперативного вмешательства по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом санатория на весь период долечивания.
    • Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской Атомной электростанции (далее АЭС) 1986–1987 годов, лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидам, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) из зоны отчуждения, работающим в зоне отчуждения, а также участникам ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лицам, занятым на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированным, а также выехавшим добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая тех, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, больничный лист для санаторно-курортного лечения выдается при наличии медицинских показаний на весь срок путевки и дни проезда без вычета очередного и дополнительных отпусков.
    • Работающим воинам-интернационалистам, инвалидам Великой Отечественной войны, а также инвалидам из числа военнослужащих, направленным врачебно-отборочной комиссией в центры восстановительной терапии воинов-интернационалистов, больничный лист выдается на весь срок действия путевки и дни проезда.
    • При направлении на санаторно-курортное лечение в санатории здравоохранения «Мать и дитя» ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет и при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (опекуну) на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени проезда.
    • При направлении в клиники реабилитации научно-исследовательских институтов курортологии и физиотерапии, больничный лист выдается лечащим врачом лечебно- профилактического учреждения на основании заключения клинико-экспертной комиссии на время лечения и проезда и, при показаниях, продлевается лечащим врачом клиники института.
    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ

    Больничный лист по уходу за больным выдается лечащим врачом тому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход, в следующих случаях:

    • по уходу за взрослым членом семьи или подростком старше 15 лет, находящимся на амбулаторно-поликлиническом лечении – до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии – до 7 дней;
    • по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении – на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;
    • по уходу за ребенком старше 7 лет при амбулаторном лечении – на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
    • по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении – на весь срок лечения;
    • по уходу за ребенком старше 7 лет – по заключению клинико-экспертной комиссии о необходимости ухода;
    • по уходу за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами – на вест период пребывания в стационаре;
    • лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет во время болезни матери – на период, в течение которого она не может осуществлять уход за ребенком;
    • лицам, фактически осуществляющим уход за здоровым ребенком в случае смерти матери в родах – со дня выписки ребенка из стационара продолжительностью не более 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
    • по уходу за ребенком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в пункте 4.4 Инструкции, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, – на все время болезни (включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

    При одновременном заболевании двух и более детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если второй ребенок заболел в период освобождения от работы для ухода за первым ребенком, то больничный лист выдается со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

    Если мать находится в очередном или дополнительном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения содержания, а также в выходные или праздничные дни, больничный лист выдается со дня, когда она должна приступить к работе независимо от того, сколько дней ребенок проболел до этого дня.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ КАРАНТИНЕ

    Лица, находившиеся в контакте с инфекционными больными, или являющиеся бактерионосителями, могут быть отстранены от работы на период утвержденного срока изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. Больничный лист выдается врачом-инфекционистом или лечащим врачом по представлению врача-эпидемиолога.

    Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет или за гражданином, признанным недееспособным, выдается одному из работающих членов семьи на весь период карантина.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ ПРОТЕЗИРОВАНИИ

    При прохождении протезирования в стационаре протезно-ортопедического предприятия больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно.

    При протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях больничный лист не выдается.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

    Больничный лист по беременности и родам выдается врачом-акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Срок, на который выдается больничный лист, составляет:

    • в общих случаях - с 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
    • при многоплодной беременности – с 28 недель беременности, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней;
    • при осложненных родах – дополнительно на 16 календарных дней, причем общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 дней;
    • при наступлении родов до 30 недель беременности и рождении живого ребенка – на 156 дней, в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов – на 86 дней;
    • проживающим (работавшим) в зоне отселения до переселения в другие районы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, – дородовый отпуск - 90 календарных дней, общая продолжительность отпуска - 160 дней;
    • при усыновлении новорожденного ребенка – на 70 календарных дней со дня рождения;
    • при операции «подсадка эмбриона» – на период с момента госпитализации до установления факта беременности;
    • при операции прерывания беременности (в том числе при мини-аборте) – на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней.

    Новый бланк листка нетрудоспособности

    Новый бланк листка нетрудоспособности

    Вопросы по работе с новыми листками нетрудоспособности отправляйте на электронный почтовый ящик: medic@ro11.fss.ru

    Ответы на вопросы можно также получить по телефонам:

    -  Региональное отделение (г.Сыктывкар):

    * по порядку заполнения (оформления), выдачи, продления листка нетрудоспособности (8212) 28-48-83

    * по порядку назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (8212) 28-48-82

    -  Филиал  №1 (Воркутинский, Интинский р-оны):                                                         (82151) 3-56-32, 3-52-29

    -  Филиал № 4 (Печорский, Усть-Цилемский, Ижемский р-оны):                                     (82142) 7-14-46, 7-08-24

    -  Филиал № 5 (Ухтинский, Вуктыльский, Усинский, Сосногорский, Тр.-Печорский р-ны): (8216) 76-25-12, 76-07-62

    -  Филиал № 6 (Княжпогостский, Удорский, Усть-Вымский р-оны):                                  (82139) 2-14-98, 2-53-90

    -  Филиал № 9 (Сысольский, Койгородский р-оны):                                                        (82131) 9-19-91

    (Прилузский р-он):                                                                               (82133) 2-22-64 

    Фонд Социального Страхования

    Смотрите также

    Образец бланка листка нетрудоспособности (лицевая и оборотная сторона)

    Разработана программа для медицинских учреждений по заполнению листка нетрудоспособности в электронном виде.

    Информация здесь.

    Предприятия, не сдающие реестры сведений с электронно-цифровой подписью, при представлении бланков старого образца, в качестве приложения к листку нетрудоспособности должны представлять справку с недостающими данными. Форма справки разработанна ГУ-Нижегородским региональным отделением ФСС РФ.

    С 22.04.2012г. вступил в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.01.2012г. № 31н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н».

    В соответствии с изменениями разработан единый подход медицинских организаций, страхователей и филиалов ГУ-НРО ФСС РФ к оформлению листков нетрудоспособности. (Письмо Государственного учреждения - Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 3.05.2012г. №12-14/10-8418 )

    Новая форма бланка листка нетрудоспособности

    0 1. 08.11 Новая форма бланка листка нетрудоспособности

    С 1 июля 2011 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №?347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» [1] (далее – Приказ №?347н). Основное отличие нового бланка больничного листа от старого заключается в том, что теперь его можно заполнять в электронной форме, при этом все записи необходимо делать в специально отведенных ячейках. Часть информации, отражаемой в листке нетрудоспособности, кодируется. Фонду социального страхования поручено обеспечить изготовление бланков листка нетрудоспособности по вновь утвержденной форме и передать их медицинским организациям.

    Отметим, что с даты вступления в силу Приказа №?347н перестал действовать Приказ №?172 [2]. На что следует обратить внимание в связи с появлением новой формы?

    Начнем с того, что листок нетрудоспособности является одним из основных документов, который следует представить для получения пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам.

    В пункте 5 ст. 13 Федерального закона №?255-ФЗ [3] указано, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования … Что касается обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то и в этом случае применяются нормы ст. 13 названного закона, не противоречащие Федеральному закону №?125-ФЗ [4].

    Напомним, что страхователи должны были принимать от застрахованных лиц больничные листки, оформленные в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 №?514.

    В случае если в больничном листе были допущены ошибки медицинской организацией, а страхователь принял такой документ, на основании п. 10 Постановления №?101 [5] всю ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

    Согласно абз. 3 п. 18 Постановления №?101 расходы на государственное социальное страхование, произведенные с нарушением предусмотренных правил или не подтвержденные документами, в том числе суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в определенном порядке.

    Кроме того, согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона №?165-ФЗ [6] страховщик оставляет за собой право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ.

    Федеральным законом от 24.07.2009 №?213-ФЗ текст Федерального закона №?255-ФЗ был дополнен ст. 2.2 «Страховщик». Согласно данной статье обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС. ФСС и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Для целей применения законодательства об обязательном страховании в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ст. 3 Федерального закона №?125-ФЗ при определении основных понятий страховщиком также признан ФСС.

    Чем была обусловлена необходимость введения новой формы бланка больничного листа?

    Следует отметить, что в связи с изменением законодательства о социальном обеспечении форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом №?172. не соответствовала действовавшим нормам.

    Фонду социального страхования и Минздравсоцразвития пришлось отдельными письмами доводить до страхователей информацию о том, как приспособить существующий бланк к новым требованиям законов.

    В связи с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2011 года, ФСС также был вынужден разъяснить, как в новых условиях пользоваться старым бланком листка нетрудоспособности. В Письме от 14.12.2010 №?02?03?17/05-13765 чиновники данного ведомства рассказали, как отражать в бланке информацию о среднем заработке и размере пособия.

    Подробнее о Письме ФСС РФ от 14.12.2010 №?02?03?17/05-13765 вы можете прочитать в статье С. Е. Нестерова «Заполняем оборотную сторону больничного листа: рекомендации от ФСС», №?3, 2011.

    В более раннем Письме Минздравсоцразвития РФ №?14-6/10/2-4208, ФСС РФ №?02?03?09/08-1132П от 21.05.2010 «Об оформлении листков нетрудоспособности» были даны соответствующие разъяснения. В связи с вступлением в силу с 1 января 2010 года Федерального закона №?255-ФЗ в редакции Федерального закона от 24.07.2009 №?213-ФЗ чиновники отметили: новая редакция федерального закона не содержит понятия «ограничение способности к трудовой деятельности», используемого в действующей

    в 2009 году редакции названного закона и имеющего значение при решении вопросов продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам.

    Вместе с тем бланк листка нетрудоспособности, форма которого утверждена Приказом №?172. предусматривает строки, в которых помимо группы инвалидности необходимо указывать степень ограничения способности к трудовой деятельности.

    В целях оформления бланка листка нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом №?255-ФЗ в строках «Заключение бюро МСЭ» лицевой стороны и «Имеет группу инвалидности с ограничением способности к труду – да, нет (нужное подчеркнуть)» раздела II оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо указывать только группу инвалидности застрахованного лица.

    Федеральным законом №?255-ФЗ также предусмотрен новый порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В частности, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются названные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 данного закона. В 2009 году сравнению подлежат средний дневной размер пособий, исчисленный исходя из заработка работника, и дневной размер пособий, исчисленный исходя из максимальных размеров пособий.

    С учетом изменения порядка исчисления пособий в столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо, помимо среднего дневного заработка, исчисленного исходя из фактического заработка застрахованного лица, в скобках «()» указывать средний дневной заработок, исчисленный исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Кроме того, поскольку с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, 5-й столбец «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» таблицы «Причитается пособие» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует.

    Еще одним основанием для разработки и утверждения новой формы бланка больничного листа стала новая схема выплаты пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Дело в том, что с 1 июля 2011 года на территории двух субъектов РФ начал действовать пилотный проект, в ходе реализации которого предполагается перейти на прямое перечисление денег застрахованным лицам.

    О начавшемся эксперименте можно прочитать в статье Н. И. Будаковой «Пилотный проект: новая схема уплаты взносов в ФСС и выплаты пособий», №?7, 2011.

    На что следует обратить внимание при заполнении нового бланка листка нетрудоспособности?

    Пунктом 1 Приказа №?347н предусмотрено, что бланк листка нетрудоспособности является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В» (образец бланка приведен на стр. 38 – 39).

    Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

    При заполнении листка нетрудоспособности не допускается использование шариковой ручки.

    Листок нетрудоспособности содержит два раздела, один из которых заполняется врачом медицинской организации, а другой – работодателем.

    Следует отметить, что в новой форме не предусмотрены отдельные подразделы для заверения подписями табельщика и руководителя кадровой службы организации.

    Вместе с тем появились дополнительные требования: страхователю нужно указывать свои регистрационный номер и код подчиненности. Кроме того, страхователь также должен указать информацию по застрахованному лицу: ИНН (при наличии), СНИЛС, условия исчисления пособия. При этом процент размера пособия в зависимости от страхового стажа указывать не нужно.

    Кроме отметки о страховом стаже, в данном разделе также отражаются нестраховые периоды. Напомним, что Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 №?91.

    В соответствии с п. 1.1 ст. 16 Федерального закона №?255-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ч. 1 ст. 16 данного закона, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ №?4468-1 [7].

    Для назначения пособия бухгалтеру следует заполнить строки «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок».

    В новой форме бланка максимально сокращены промежуточные расчетные показатели. Это может потребовать от страхователей разработки и применения дополнительных аналитических регистров.

    Как уже было отмечено выше, записи в новом больничном листе следует производить в специальных полях, при этом в ряде случаев используются специальные коды. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек и соприкасаться с ними. Напомним, что в старой форме надо было «подчеркнуть соответствующее» или «сделать определенную запись».

    Подробная информация о том, какие коды следует использовать при заполнении листка нетрудоспособности, содержится на оборотной стороне бланка.

    Так, в строке «Причина нетрудоспособности» в первых двух клетках указываются следующие коды:

    01 – заболевание;

    02 – травма;

    03 – карантин;

    04 – несчастный случай на производстве или его последствия;

    05 – отпуск по беременности и родам;

    06 – протезирование в стационаре;

    07 – профессиональное заболевание или его обострение;

    08 – долечивание в санатории;

    09 – уход за больным членом семьи;

    10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);

    11 – заболевание, указанное в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний. утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №?715 ;

    12 – заболевание ребенка, которое включено в перечень заболеваний, определяемый Минздравсоцразвития в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона №?255-ФЗ ;

    13 – ребенок-инвалид;

    14 – поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка;

    15 – ВИЧ-инфицированный ребенок.

    При этом коды 14 и 15 проставляются только при согласии застрахованного лица.

    В строке «Дата 1» проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов или дата начала путевки, в строке «Дата 2» – дата окончания путевки, а в строке «№?путевки» – номер путевки.

    Пример записи: «05.10.2011 17.10.2011 №?0000000».

    В заключение отметим, что раздел листка нетрудоспособности, заполняемый работодателем, должен заверяться подписями руководителя и главного бухгалтера.

    Скачать печатную форму бланка листка нетрудоспособности

    Оборотная сторона

    ИНФОРМАЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ БЛАНКА

    В строке «Причина нетрудоспособности» в первых двух клетках указать соответствующий двухзначный код:

    01 – заболевание; 10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);

    02 – травма; 11 – заболевание, указанное в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний,

    03 – карантин; утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715;

    04 – несчастный случай на 12 – в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый

    производстве или его последствия; Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от

    05 – отпуск по беременности и родам; 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай

    06 – протезирование в стационаре; временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

    07 – профессиональное заболевание 13 – ребенок-инвалид;

    или его обострение; *14 – поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка; 08 – долечивание в санатории; *15 – ВИЧ-инфицированный ребенок.

    09 – уход за больным членом семьи; * Коды 14 и 15 проставляются только при согласии застрахованного лица.

    В строке «Причина нетрудоспособности» вслед за двухзначным кодом указать дополнительный трехзначный код:

    017 – при лечении в специализированном санатории;

    018 – при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ);

    019 – при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;

    020 – при дополнительном отпуске по беременности и родам;

    021 – при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

    В строке «Дата 1» проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов, дата начала путевки, в строке «Дата 2» проставляется дата окончания путевки, в строке «№ путевки» проставляется номер путевки.

    Пример записи: «05.10.2011 17.10.2011 № 0000000».

    В блоке «По уходу» предусмотрены две строки в случае ухода за двумя членами семьи, в каждой строке указывается последовательно возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество.

    В строке «Отметка о нарушении режима» указать код:

    23 – несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;

    24 – несвоевременная явка на прием к врачу;

    25 – выход на работу без выписки;

    26 – отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;

    27 – несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;

    28 – другие нарушения.

    В строке «Иное» указать код:

    31 – продолжает болеть;

    32 – установлена инвалидность;

    33 – изменена группа инвалидности;

    В строке «Родственная связь» указать код:

    38 – мать;

    39 – отец;

    40 – опекун;

    41 – попечитель;

    42 – иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.

    В строке «Условия исчисления» указать код (при необходимости - несколько кодов):

    43 – лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации;

    44 – лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях;

    45 – лицо, имеющее инвалидность;

    46 – трудовой договор менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»);

    47 – заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы;

    48 – уважительная причина нарушения режима;

    49 – продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»;

    50 – продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»;

    51 – неполное рабочее время.

    Строка «Дата начала работы» заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора.

    [1] Зарегистрирован в Минюсте 10.06.2011 №?21026, опубликован 22.06.2011 в «Российской газете», №?132.

    [2] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

    [3] Федеральный закон от 29.12.2006 №?255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действует в редакции Федерального закона от 08.12.2010 №?343-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 25.02.2011 №?21-ФЗ.

    [4] Федеральный закон от 24.07.1998 №?125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», действует в редакции Федерального закона от 09.12.2010 №?350-ФЗ.

    [5] Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации».

    [6] Федеральный закон от 16.07.1999 №?165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

    [7] Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».