Софт-Архив

Скачать Программу Стаж Бесплатно

Рейтинг: 5.0/5.0 (1096 проголосовавших)

Описание

Программа стаж скачать бесплатно под Windows 8

Программа стаж скачать бесплатно

Для многих людей, отработавших в штате крупного предприятия или компании достаточно большой промежуток времени, интересным и актуальным является вопрос о расчете трудового стажа, нужный для того, чтобы впоследствии правильно рассчитать пенсию. Раньше, в далекое время бесцветного советского прошлого, подобные расчеты производились исключительно ручным способом, но, благо, этот период канул в лету времени и сегодня для того существует специальная программа стаж, о которой мы с вами сегодня поговорим, дав ссылку на бесплатное скачивание в компьютер.

Итак, программа расчета стажа предназначена для удобного произведения статистики на ноутбуке либо компьютере времени, затраченного человеком на выполнение им ряда своих профессиональных обязанностей в штате предприятия, которую любой желающий может скачать бесплатно и далее пользоваться ей без ограничений. Важно заметить, что в работе с программой стаж производится точный среднестатистический расчёт числа лет, а также месячных, декадных и недельных отрезков времени, к чему можно прибегнуть, подчеркиваю абсолютно бесплатно, произведя скачивание c портала Softbesplatno.net установочного пакета файлов.

Программа стаж скачать бесплатно на максимальной скорости

Кроме всего прочего, эту популярную программу по расчету стажа отличает еще небольшой набор многих других функций, которые вы также сможете оценить, произведя бесплатное скачивание с последующей установкой. Прекрасным примером часто используемой функции, является вывод уже сделанных расчетов в компьютере на печать при помощи предустановленного принтера, имеющего активное подключение. Безусловно, некоторые трудности в первые часы работы с программой по расчету стажа вы испытаете, но, ничего сложного здесь, поверьте, нет и быть не может, главное, повторюсь, скачать бесплатно правильно выбранный дистрибутив.

О формулах, по которым функционирует бесплатная программа по статистическому расчету стажа вам знать не обязательно, главное, как я говорил скачать дистрибутивный пакет и, произведя уже на компьютере установку, начать пользоваться, не задумываясь о лишнем! От себя лично скажу, что никаких принципиальных трудностей в работе данный продукт на пользователей не накладывает.

Во всём остальном, как мне кажется, вы вполне сможете разобраться самостоятельно, а мой краткий рассказ по теме работы в программе расчета трудового стажа, которую вы сможете абсолютно бесплатно скачать далее, используя нижестоящие ссылки, к сожалению, но логично подошёл к своему заключению. Что же касается конкретных преимуществ и недостатков программы перед иными аналогичными по функционалу продуктами, тому, я думаю, будет уместнее посвятить все же отдельную узкотематическую статью.

скачать программа стаж:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи, обзоры программ, новости

    Программа для подсчета трудового стажа!

    Программа для подсчета трудового стажа!

    Автор: Administrator | Просмотров: 6448

    Незаменимая программа для любого работающего человека! 

    Как занимающегося в области управления персоналом, так и любого работяги, желающего знать свой точный трудовой стаж. Она позволяет абсолютно точно планировать трудовой стаж, выслугу и другие вещи, на которые ранее у Вас уходило множество ценного времени. У вас появится возможность сберечь силы и время, переложив часть собственной работы на комп!

    В случае, если Вам день за днем приходится возиться с кипами трудовых книжек (и не только), то Вы просто должны скачать её!

    По всем правилам подсчёта страхового стажа, 1 месяц воспринимается равным 30 суткам, а 1 год - 12 месяцам.

    Возможность считать периоды "год за 2", за полтора, или же

    (о боже!) за 3. С хоть каким коэффициентом, в том числе и отрицательным.

    Имеется удачный раскрывающийся перечень вычисляемых периодов, который возможно распечатать как листок - вкладыш в трудовую книгу, а можно отправить прямо в Word.

    Есть возможность сохранить расчёты и продолжить работу с ними позднее. Загрузить файл возможно, перетаскиванием на значок программы, или же - напрямик в окошко.

    Звуковое оформление. Его можно выключить, или же сменить "пик"-ом, в случае если нет колонок.

    Имеется отмена последнего (ошибочного) действия.

    Главные действия возможно выполнять В отсутствии МЫШКИ (одной клавиатурой - стрелками, цифрами, Tab, Enter). Это существенно ускоряет процесс.

    Совместимость с Windows 95/98/2000/XP/Vista/7

    Сайт Управления Пенсионного фонда России в г

    УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

    Условные обозначения, используемые при работе с программой:

    Ў (стрелка вниз) - добавление периода стажа. При каждом нажатии курсором на кнопку Ў (стрелка вниз) добавляется период, заведенный в таблицу «Стажа».

    ^ (стрелка вверх) - удаление периода стажа. При каждом нажатии курсором на кнопку ^ (стрелка вверх) удаляется период, заведенный в таблицу «Стажа».

    (чистый лист бумаги) - очистить содержимое. Все заведенные в программу периоды могут быть удалены, нажав на кнопку (чистый лист бумаги).

    (калькулятор) - подсчет данных о стаже. Внимание! Для каждого периода необходимо выбрать соответствующий коэффициент подсчета.

    (принтер) - печать стажа.

    Порядок работы с программой:

    1. cкачать файл StagePeriod.exe для установки программы "Калькулятор пенсионного стажа";

    2. на компьютере запустить программу;

    3. в режиме «Коэффициент» курсором выбрать порядок подсчета стажа:

    «1г = 1г» - календарное исчисление периодов работы,

    «1г = 1г3м» - льготное исчисление периодов работы в сельской местности для медицинских работников,

    «1г = 1г6м» - льготное исчисление периодов работы в отделениях хирургического профиля для медицинских работников.

    4. Завести период работы в поля «Дата начала» и «Дата окончания» периода соответственно (возможно использовать имеющийся календарь) и нажать курсором на изображение Ў (стрелка вниз). Заведенный период отобразится в таблице стажа, которая расположена ниже. Аналогичные действия повторить с остальными периодами.

    5. Для получения результата подсчета необходимо в таблице стажа слева от каждого периода, который Вы хотите суммировать, проставить курсором значок «V » либо пометить сразу все периоды, проставив «V » в пустом поле над таблицей стажа, и нажать на изображение (калькулятор).

    Пример подсчета стажа с использованием конкретных периодов, который позволит пользователю освоить настоящий программный продукт на первых этапах ознакомления с ним.

    Например, необходимо произвести подсчет двух периодов льготного стажа с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. и с 03.11.1988г. по 12.05.1993г. в полуторном размере (хирургическая льгота), для этого необходимо:

    1. в режиме «Коэффициент» курсором выбрать порядок подсчета стажа, а затем, нажав курсором в белый кружок поставить значок в виде «точки» напротив обозначения 1г = 1г 6м (0,5);

    2. завести период с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. в сведения основных обозначений «Дата начала» периода, «Дата окончания» периода соответственно;

    3. нажать курсором на кнопку с изображением стрелки вниз, заведенный период (с 13.02.1975г. по 21.03.1979г.) отобразится в таблице «Стажа», которая расположена ниже изображения стрелки вниз;

    4. аналогичные действия повторить со вторым периодом (с 03.11.1988г. по 12.05.1993г.);

    5. поставить курсором значок «V» слева от каждого периода (с 13.02.1975г. по 21.03.1979г. и с 03.11.1988г. по 12.05.1993г.) подлежащего подсчету;

    6. нажать курсором на изображение «Калькулятор» -> в правом верхнем углу программного окна появятся сведения о результатах подсчета заведенных периодов («Стаж», «Льготный период», «Льготный стаж»);

    7. нажать курсором на изображение «Принтер» -> автоматически открывается документ в Microsoft Word с результатами подсчета стажа, который можно вывести на печать.

    ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ ПЛАТЕЛЬЩИКА

    Программа для подсчета стажа 1

    Скачать Программа для подсчета стажа 1.3 - рассчитывать трудовой стаж бесплатно 14-01-2013, 12:07 | Просмотров: 1716

    О программе: Незаменимая программа для любого человека, занятого в сфере управления персоналом. Она позволяет безошибочно рассчитывать трудовой стаж, выслугу и прочие вещи, на которые раньше у Вас уходила куча драгоценного времени. Вы сможете сэкономить силы и время, переложив часть своей работы на компьютер!

    Если Вам ежедневно приходится возится с кипами трудовых книжек (не только), то Вы просто обязаны скачать её!

    Дополнительная информация:

    - Согласно правилам подсчёта страхового стажа, один месяц принимается равным 30 суткам, а один год - 12 месяцам.

    - Возможность считать периоды "год за два", за полтора, или (о, боже!) за три. С любым коэффициентом, даже отрицательным.

    - Имеется удобный раскрывающийся список вычисляемых периодов, который можно распечатать как листок - вкладыш в трудовую книжку, а можно отправить прямо в Word.

    - Есть возможность сохранить расчёты и продолжить работу с ними позже. Загрузить файл можно перетаскиванием на значок программы, или прямо в окно.

    - Звуковое оформление. Его можно отключить, или заменить "пик"-ом, если нет колонок.

    - Имеется отмена последнего (ошибочного) действия.

    - Основные действия можно выполнять БЕЗ МЫШКИ (одной клавиатурой - стрелками, цифрами, Tab, Enter). Это значительно ускоряет процесс.

    Системные требования:

    Процессор: Pentium с тактовой частотой 233 МГц или выше; рекомендуется Pentium III

    Операционная система: Microsoft Windows 2000 с пакетом обновления 3 (SP3) или более поздней версии; Windows XP или более поздняя версия (рекомендуется); Windows Vista/7

    Память: 64 Мбайт ОЗУ (минимум); 128 Мбайт ОЗУ (рекомендуется)

    Платформа: 32/64-bit

    Операционная система: Windows XP, Vista, 7, 8

    Язык интерфейса: русский

    Презентация на тему: Выполнила: учитель МХК Корягина М

    Выполнила: учитель МХК Корягина М.Н. Методическая разработка раздела программы Педагогический стаж – 24 года Высшая квалификационная категория Диплом НГПУ. - презентация Похожие презентации

    Показать еще

    Презентация на тему: " Выполнила: учитель МХК Корягина М.Н. Методическая разработка раздела программы Педагогический стаж – 24 года Высшая квалификационная категория Диплом НГПУ." — Транскрипт:

    1 Выполнила: учитель МХК Корягина М.Н. Методическая разработка раздела программы Педагогический стаж – 24 года Высшая квалификационная категория Диплом НГПУ им. М.Горького – 1996 год Место работы-Гнилицкая православная гимназия

    2 Методическая разработка обеспечивает реализацию программы Даниловой Г.И. по МХК для учащихся 10 класса основной школы по теме «Художественная культура Средневековья.» Пояснительная записка

    3 * Очевидна для православной гимназии, * где * для детей христианская культура-образ жизни.

    4 Цель: дать представление о единстве, многообразии и национальной самобытности культур эпохи Средневековья познавательные задачи: дать представление об историческом времени, о стилях и направлениях в Средневековой художественной культуре, их характерных особенностях; о вершинах художественного творчества воспитательные задачи: создать оптимальные условий для живого, эмоционального общения школьников с произведениями средневекового искусства на уроках, которые они могут использовать на внеклассных занятиях и краеведческой работе, а также в экскурсионных и паломнических поездках. развивающие задачи: развивать культуру устной, диалогической, а также письменной речи учащихся; Цели и задачи раздела

    5 В познавательная сфера: 1. более совершенный уровень мыслительных операций 2. способность делать общие выводы и, напротив, переходить к частным умозаключениям. Особенности юношеского возраста 3. характерна устремленность в будущее. 4. самооценка в ранней юности устойчива, высока, сравнительно бесконфликтна, адекватна. 5. преобладает оптимистичный взгляд на себя и свои возможности. 6. настроение становится более устойчивым и осознанным.

    6 Знания. Западноевропейская и русская художественная культура Средневековья. Различные исторические и культурологические источники. Информация дополнительной литературы и интернет- источников с описанием памятников средневековой культуры Руси и других стран. Умения и навыки сравнительный анализ событий, явлений, фактов; работа с документами, картинами. иллюстрациями, учебником; классификация памятников художественной культуры ; оценка с различных позиций; письменные и устные сообщения. Ожидаемые результаты освоения раздела программы

    7 Устный рассказ монолог беседа диалог фото таблицы картины презентации Наглядный учебник Дополнительная лит-ра Печатно-словесный макеты коллаж выпуск газеты исследования Практический Методы организации деятельности учащихся

    8 1.Понятия, имеющие лишь логико-гносеологический статус;. (типа знак, символ, Литургия, клирос, клирик, хорал, базилика, неф и другие). Этими понятиями дети пользуются при составлении тезауруса 2. Знания из других гуманитарных наук. ( Основы православной культуры, история, литература, музыка, изобразительное искусство) 3. Фундаментальные знания из предметной области: Византийское искусство, западноевропейское искусство, искусство Киевской Руси, русское региональное искусство, искусство единого Российского государства. 4. Знания профильного характера: хоровые песнопения, посвященные православным праздникам и житиям Святых, ознакомление с Догматиком, Октоихом, Богослужебными предметами, иконописной терминологией, архитектурным дизайном, навыками проведения экскурсий. Система знаний

    9 Сравнение Познавательная деятельность Название храма София Констант инопольс кая София Киевская София Новгородс кая София Полоцкая Время постройки Тип храма Количеств о куполов Количеств о нефов Характерн ые особенности Внутренне е убранство Вывод: Лист сравнения 1 Заполнить таблицу:

    10 Эмпатия Задание 1: Попробуйте описать чувства св. Антония и Феодосия Печорских, когда они получили икону Божией Матери от византийских зодчих с повелением Божией Матери построить храм Ее Успения в Киево-Печорской Лавре? Задание 2 Что так сильно удивило Аристотеля Фиорованти в Успенском Соборе во Владимире, что он радостно воскликнул:» Наши строили!» Познавательная деятельность

    11 Проектные методы: 1. Исследовательские проекты. 2. Творческие проекты 3. Игровые проекты 4. Практико-ориентированные проекты 5. Информационные проекты.

    12 Задание: Вы решили создать музей русской средневековой музыкальной культуры. Поработайте в группах. Задача каждой группы – создать экспозицию музыкальных инструментов, произведений. Начните с создания проекта или макета. Выберете любое музыкальное произведение, которое вы могли бы исполнить. Результат вашей работы - презентация наработанных материалов: вы можете провести экскурсию по своей экспозиции. Преобразующая деятельность

    13 Задание: Вам предстоит выпустить номер газеты о европейском средневековом костюме в рамках предметной недели. Продумайте оформление газеты, на чём акцентировать внимание читателя, подумайте, какие рубрики должны быть представлены в газете. Нарисуйте или найдите иллюстрации эскизов костюмов. Создайте эскиз современного европейского костюма с элементами средневекового.

    14 Задание: Найти информацию по архитектуре Успенской Печерской церкви, Успенского Кафедрального Собора во Владимире, Успенского Кафедрального Собора Московского Кремля. Работа с литературой и интернет- источниками Общеучебная деятельность

    15 Ролевая игра Совет «экспертов»: 1.Историков(летописцев) 2. Архитекторов 3. Иконописцев 4. Музыкантов 5.Экскурсоводов(катехизаторов) Выступление 5 групп по 3 минуты=15 минут ( используется домашняя заготовка) Презентация результатов выполненного задания групповой работы Работа в группах Задание к обобщающему уроку Общеучебная деятельность

    16 Задание. Внимательно рассмотрите фотографии. Напишите названия архитектурных стилей западноевропейской архитектуры. Запишите несколько отличительных признаков этих стилей. Собор Парижской Богоматери. Бамбергский Собор Самоорганизующая деятельность

    17 Самоконтроль Приёмами самоконтроля являются: составление итогового отзыва; написание эссе, рецензии; высказывание личного мнения; составление итогового синквейна; метод незаконченных предложений («Мне больше всего понравилось…», «Я так и не смог понять…», «Я научился…», «Мне хотелось бы узнать…»)

    18 Поурочное планирование по разделу «Художественная культура Средневековья» Уроки Тема урока Кол-во часов 1 Мир византийской культуры 1 2 Архитектура Западноевропейского Средневековья 1 3 Изобразительное искусство средних веков. 1 4 Театр и музыка Средних веков 1 5 Искусство Киевской Руси 1 6 Преемственность Византийских традиций в русском региональном искусстве. 1 7 Развитие русского регионального искусства 1 8. Искусство единого Российского государства. 1

    19 Уро ки Тема урока Кол- во часов 9. Театр и музыка Древней Руси 1 10. Обобщающий урок по теме «Культура Средних веков» 1

    20 Разработка урока Тема. Развитие русского регионального искусства: преемственность византийских традиций в архитектуре. Тип урока: урок-исследование Цель урока: Выявить связи преемственности византийских традиций: в архитектуре Киева, Владимира, Москвы; Задачи урока:Образовательные: 1. Исследовать причины почитания Софии- Премудрости Божией и Успения Божией Матери, 2. Производить сравнительный анализ архитектуры Успенской Печерской церкви, Успенского Кафедрального Собора во Владимире, Успенского Кафедрального Собора Московского Кремля. Развивающие: 1. развивать мышление школьников, умение выделить главное, логически излагать свои мысли, развивать самостоятельность, эмоции учащихся Воспитательные: 1. содействовать эстетическому воспитанию школьников 2.содействовать.воспитанию нравственных качеств: честность, доброта, уважение к святоотеческому наследию.

    21 Ход урока 1. Организационный момент. 2. Актуализация знаний. 3. Создание проблемной ситуации: 4. Определение темы исследования и целей исследования: 5. Сопоставительный анализ текстов и фотографий храмов. 6. Обобщение полученных результатов; 7.Рефлексия. 8. Комментирование домашнего задания.

    22 Название храма Успенская церковь Киево-Печерской Лавры Успенский Собор во Владимире Успенский Кафедральный Собор Московского Кремля. Время постройки Тип храма Количество куполов Количество нефов Характерные особенности, архитектурные решения Вывод: Лист сравнения 2

    23 Результативность Фамилия, имя Тема работы Место на районной конференции НОУ 1. Ильин Павел О почитании праздника Успения на Руси. II 2. Копьева Юлия Витраж в мировой художественной культуре III 3. Барахтова Мария Идеал человека в мировых религиях III 4. Баландина Мария Костюм, как отражение эпохи. II 5. Самокиш Валерия Храмовое зодчество Нижнего Новгорода I. С темой раздела по МХК непосредственно связано написание и защита следующих научно-исследовательских работ:

    24 В гимназии было 2 выпуска. Из 15 человек-трое выбрали духовное образование, (бывшие «катехизаторы» и «экскурсоводы»),один- историческое, ( бывший «историк») двое-педагогическое( бывшие «иконописцы»), один человек- выбрал специальность-ландшафтный дизайн. (бывший архитектор»). Девять выпускников в свободное от учебы время поют в храме на клиросе, показывая пример младшим.

    Страховой стаж

    21 .05.08 Страховой стаж. Что включать и как считать

    Ксения Харитонова, эксперт журнала

    Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике?

    Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

    Что входит в страховой стаж

    Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

    Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев. Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж. А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке. Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы.

    Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации. В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов. Какой именно – решает сотрудник. Свой выбор он подтверждает заявлением.

    Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили. Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. В таких ситуациях за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

    Как дни сложить в года

    Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности. При этом время, входящее в стаж нужно подсчитывать «в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы». Такой порядок предусмотрен пунктом 21 Правил.

    Наша справка

    При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

    ----конец нашей справки---

    Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж. А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяц и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах. Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30 дн. Х 12 мес), за 6 лет набегает лишний месяц: по 5 – 6 дней за каждый год.

    Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж. Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30. При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12. В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

    Сотрудник ООО «Прилив» В.Н. Карасев был на больничном с 10 по 18 марта 2008 года. Карасев работает в «Приливе» с 4 сентября 2006 года.

    Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в «Прилив» Карасев работал:

    - в ОАО «Вереск» с 7 февраля 2001 года по 11 декабря 2003 года;

    - в ООО «Фортуна» с 5 февраля 2004 года по 31 мая 2006 года.

    То есть в страховой стаж Карасева входят три периода работы:

    - с 07.02.2001 по 11.12.2003;

    - с 05.02.2004 по 31.05.2006;

    - с 04.09.2006 по 09.03.2008.

    Вариант 1.

    На периоды работы, включаемые в трудовой стаж, приходится 2438 дней. Что составляет 81,27 мес. (2438 дн. 30 дн.) или 81 месяц и 8 дней. В свою очередь, 81 месяц – это 6,75 лет (81 мес. 12 мес.) или 6 лет и 9 месяцев.

    Таким образом, страховой стаж составляет 6 лет 9 месяцев.

    Вариант 2.

    Продолжительность первого периода работы составляет 2 года 10 месяцев и 5 дней; второго – 2 года 3 месяца и 27 дней, а третьего – 1 год 6 месяц и 6 дней.

    Получается, что всего Карасева проработал:

    - 5 полных лет;

    - в не полностью отработанных годах 19 месяцев (10 + 3 + 6), 12 из которых складываются в один полный год;

    - в не полностью отработанных месяцах 38 дней (5 + 27 + 6). Причем 30 из них дают еще один полный месяц.

    Таким образом, страховой стаж Карасева равен 6 годам 8 месяцам.

    Как мы видим, независимо от способа расчете стажа, сотруднику положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка.

    ----конец примера 2----

    Какой алгоритм применять? На наш взгляд, предпочтение стоит отдать второму способу расчета. Но даже если организация будет применять первый алгоритм расчета, погрешность, которую он дает, к неправильному начислению пособия не приведет. Ведь через шесть лет, когда набежит первый лишний месяц, человеку в любом случае уже будет положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка. А к моменту, когда прибавится еще один месяц, стаж давно превысит восемь лет, то есть больничные нужно будет рассчитывать уже исходя из 100 процентов заработка.

    КОММЕНТИРУЕТ ФСС РОССИИ

    Определяя страховой стаж, полный месяц считают равным 30 дням. Означает ли это, что для расчета стажа необходим трудоемкий процесс перевода в дни всех отработанных сотрудником лет? Разъяснения по этому вопросу на наглядном примере дает Лидия Михайловна Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательно социального страхования ФСС России.

    «Согласно пункту 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, периоды работы нужно определять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

    Страховой стаж определяется исходя из всего периода трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).

    Например, у работника, который заболел 26 января 2008 года, в трудовой книжке указаны такие периоды работы:

    - с 1 августа 2000 года по 17 сентября 2004 года – в ООО «Ангар». Стаж, соответственно составляет 4 года 1 месяц 17 дней;

    - с 1 февраля 2006 года по настоящее время – в ЗАО «Красный луч». Поскольку сотрудник заболел 26 января 2008 года, период работы составит 1 год 11 месяцев 26 дней.

    Для подсчета продолжительности страхового стажа сложим все периоды работы (4 года 1 месяц 17 дней + 1 год 11 месяцев 26 дней = 5 лет 12 месяцев 42 дня) и определим количество лет, месяцев и дней. В данном случае продолжительность страхового стажа составит 6 лет 1 месяц и 12 дней.»

    Расчет больничных листов, оплата больничных листов, заполнение, начисление, оформление Больничных листов в 2010 году, онлайн

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году

    Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3 внесено большое количество изменений в расчет пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    Как и прежде пособие за первые два дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.

    Важно! Данное правило расчет пособия с 1 января 2010 года применяется ко всем организациям, в том числе и к организациям, применяющих специальные налоговые режим (УСНО, ЕНВД, ЕСХН).

    Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае:

    1) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

    2) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

    3) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

    4) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности работодателем

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%).

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

    В случае если сотрудник работает по трудовому договору в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы.

    Влияние страхового стажа на сумму больничного

    Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

    В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

    - страховой стаж 8 лет и более – 100%

    - страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %

    - страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %

    - страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

    Средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности

    Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

    Нововведением Федерального закона 213-ФЗ является то, что при исчислении среднего дневного заработка в расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Соответственно в расчет будут включены и суммы начислений, выплачиваемых из прибыли организаций оставшейся после уплаты налога на прибыль.

    В соответствии с пунктом 7 Федерального закона 255-ФЗ от 26.12.2006 (в ред. 24.07.2009) и постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 из расчета среднего заработка по-прежнему исключаются все начисления, рассчитанные исходя из среднего заработка.

    Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

    Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

    В соответствии со статьей 14 п 3.1 средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на день наступления страхового случая, на 365

    В 2010 году это 415 000 / 365, т.е. 1136,99.

    Важно! На максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не влияют районные коэффициенты.

    После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения в 1136,99 в день рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.

    АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:

    1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;

    Для этого:

    А) Определяем расчетный период

    Б) Определяем сумму учитываемых при расчете заработка начислений

    В) Определяем количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитываются начисления

    2) Полученную сумму сравниваем с 1136,99

    3) Меньшую из сумм умножаем на процент выплаты пособия рассчитываемый исходя из Стажа

    4) Определяется сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного с учетом всех ограничений на количество дней нетрудоспособности

    Пример расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году исходя из среднего заработка.

    Страховой стаж работника 6 лет, соответственно пособие выплачивается в размере 80% от среднего заработка.

    Расчет среднего заработка: