Софт-Архив

Программы Для Отдела Кадров

Рейтинг: 4.2/5.0 (497 проголосовавших)

Описание

Delta, программы для отдела кадров и бухгалтерии

Программное обеспечение для отдела кадров и бухгалтерии Автоматизированная система управления "DELTA+ Персонал"

Функциональные возможности программы:

Программа позволяет автоматизировать работу отдела кадров, делает составление отчетов менее трудоемкой задачей, экономит массу времени, затрачиваемого на поиск, анализ, выборку информации по сотрудникам, полностью контролирует необходимость и правильность подачи документов персонифицированного учета.

Краткое описание:

1. ведение широкого набора данных о сотрудниках (карточка Т-2, дополнительные сведения)

2. оформление приказов по личному составу и формирование их для печати по заранее созданным шаблонам.

3. формирование приказов об отпусках с контролем рабочих периодов и ранее предоставленного количества дней трудового и социального отпуска.

4. формирование контрактов и других трудовых договоров (срочных, бессрочных); контроль и оповещение о завершающихся в ближайшее время контрактах.

5. контроль правильности заполнения паспортных данных с подсказками об ошибках.

6. генерирование пачек документов персонифицированного учета практически без участия пользователя.

7. специальный модуль передачи данных о сотрудниках в 1-С.

8. широкие возможности выборки по хранимым сведениям.

9. отчет 6-Т кадры, 1-контракт, 4-труд, годовой и квартальный отчеты по воинскому учету, отчет о текучести кадров.

10. формирование табеля учета рабочего времени, расчет среднесписочной численности и численности в среднем за период.

11. расчет стажей: общего, на предприятии, в отрасли, вредного, специального (медицинского,госслужащего и т.п.).

12. ведение контроля за прохождением аттестации работников, подготовка аттестационных листов и протоколов.

13. штатное расписание, график отпусков, мед.осмотры с контролем сроков прохождения, сканирование и хранение фотографий, и многое другое.

программы для отдела кадров:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи, обзоры программ, новости

    ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 - Скачать бесплатно программы, игры, музыку

    ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009

    ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

    1. ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 не требует дополнительного аппаратного обеспечения

    2. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 не требуется дополнительного программного обеспечения

    3. Для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 Не требуется специального обучения пользователя

    4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе

    5. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 не ограничена по времени использования лицензии

    6. Установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 не более чем за 2 минуты

    7. Программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 совместима с пакетами MS Office и Open Office

    8. Опыт на рынке программ для отдела кадров с 2000 года

    ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

    1. Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)

    2. Совместимость с Open Office

    3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

    4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)

    5. Гибкое штатное расписание:

    - без ограничений уровней вложенностей

    - возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами

    6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе

    7. График отпусков

    8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции. Количество документов не ограничено.

    9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов. Формируются печатные формы Т-12 и Т-13

    10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации.

    11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов

    12. Удобный, структурированный журнал приказов

    13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников

    14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу

    15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках.

    ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ВЫХОДНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО РАСПЕЧАТАТЬ С ПОМОЩЬЮ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ:

    1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)

    2. Личная карточка работника (форма Т-2)

    3. Штатное расписание (форма Т-3)

    4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)

    5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)

    6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)

    7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)

    8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)

    9. График отпусков (форма Т-7)

    10. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)

    11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)

    12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)

    13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)

    23. Форма Т-13

    24. Среднесписочная численность

    ВОЕННЫЙ УЧЕТ:

    25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе

    26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)

    27. Карточка учета организации (Форма № 18)

    УСТАНОВКА:

    1. Запустить okp2009.exe, установить программу.

    2. Скопировать OKP2009_Sniffer.exe в папку с установленной программой C:OKP2009Local.

    - Запустить OKP2009_Sniffer.exe, нажать GET SERIAL, запустится окно регистрации программы, там выбрать необходимое количество пользователей и организаций.

    - Скопировать серийный номер, а затем вставить его в графу ОТВЕТ находящуюся в окне регистрации программы, нажать ПРОДОЛЖИТЬ.

    3. Закрыть программу, и последовательно установить обновления: - localupd31to32.exe

    Описание кадровой программы учёта сотрудников, автоматизации отдела кадров

    СОДЕРЖАНИЕ

    Общие сведения о программе "Отдел кадров" Программа "Отдел кадров" служит для эффективной и быстрой работы с информацией о сотрудниках организации, а также для автоматического составления кадровых документов (все документы составляются согласно последним стандартам) на основе информации, которая занесена в базу данных. Программа позволяет значительно (более чем в 5-10 раз) повысить скорость и эффективность работы отдела кадров при рутинных операциях: оформлении кадровых приказов, составлении штатного расписания, составлении статистических отчётов, составлении документов для предоставления анкетных данных в Пенсионный Фонд, поиске необходимой информации

    Преимущества от использования программы особенно высоки для:

    предприятий с численностью сотрудников свыше 30-70 человек (программа позволяет сэкономить время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота); быстроразвивающихся предприятий с высокой "текучестью" кадров (внедрение программы поможет существенно снизить нагрузку при обработке информации и оформления необходимой документации, а сотруднику как можно быстрее приступить к работе).

    Достоинства программы "Отдел кадров":

    удобство и простота интерфейса программы (минимальные навыки работы пользователя на ПК); соответствие форм документов самым последним законам РФ; небольшой объём занимаемой памяти; невысокие требования к аппаратной части ПК.

    Требования к аппаратному обеспечению (конфигурации ПК) Для работы программы "Отдел кадров" необходима следующая минимальная конфигурация персонального компьютера: процессор Pentium. 8 Мб оперативной памяти, наличие 10 Мб свободного пространства на жёстком диске

    Требования к программному обеспечению Для работы программы "Отдел кадров" необходимо наличие следующих программных продуктов: операционная система Windows 95/98/NT/ME/XP/2000, Microsoft Access 97/2000/XP/2002/2003

    Запуск программы Запуск программы осуществляется двойным нажатием левой клавиши мыши на ярлыке программы

    Описание главного меню программы. Пункт меню "Сотрудники" Главное меню программы выглядит следующим образом:

    Пункт меню "Сотрудники" предназначен для просмотра, редактирования личных данных сотрудников, а также для печати приказов. При выборе этого пункта меню открывается следующее окно:

    Добавление сотрудника (добавление новой вакантной должности)

    Для того чтобы добавить в базу данных информацию о новом сотруднике, необходимо нажать кнопку "Добавить сотрудника / штатную единицу". Появится предложение:

    Если нажать кнопку "Добавление на новую должность", то программа перейдёт в режим добавления данных о новом сотруднике (с помощью этого же пункта меню можно создать новую вакантную должность, внеся в базу только наименование должности, подразделение и оклад).

    Если нажать кнопку "Добавление на вакантную должность", то появится окно со списками отделов, вакантных должностей этого отдела и окладов данной вакантной должности. После выбора всех этих значений пользователь может приступить к вводу информации в базу.

    Удаление информации о сотруднике (удаление вакантной должности / штатной единицы)

    Для того чтобы удалить и базы информацию о сотруднике, необходимо нажать кнопку "Удалить сотрудника / штатную единицу". Появится вопрос:

    Если вы уверены, что хотите удалить информацию о сотруднике, то нажмите кнопку "да". Далее пользователю будет предложен выбор:

    Нажатие кнопки "Удалить только данные о сотруднике" приведёт к тому, что вся информация, кроме должности, подразделения и оклада, хранящаяся ранее в базе на данного сотрудника, будет удалена (фактически сотрудник переместится в список уволенных и информация о нём сохраниться в базе, но никак не повлияет на штатное расписание). В списке вакантных должностей появится вакантное место, с которого был уволен данный сотрудник.

    Если пользователь выберет пункт "Удалить данные и штатную единицу", то удалится и информация о сотруднике и информация о должности (штатная единица), которую он занимал, а сам сотрудник переместится в список уволенных.

    Если пользователь нажмёт кнопку "Отмена", то операция по удалению сотрудника будет отменена

    Перевод сотрудника на другую работу и печать приказа о переводе сотрудника на другую работу

    При переводе сотрудника на другую должность воспользуйтесь кнопкой "перевод (Т-5)". После её нажатия программа "спросит":

    После того, как вы сделаете свой выбор, появится окно, в которое необходимо ввести вспомогательную информацию, необходимую для оформления перевода (обратите внимание, что если сотрудник переводится на имеющуюся вакантную должность, то необходимо установить соответствующий выключатель в окне ввода вспомогательной информации):

    После ввода вспомогательной информации пользователь должен нажать кнопку "Просмотр и печать приказа". После этого на экране появится окно с бланком приказа, который можно распечатать с помощью кнопки "Печать".

    Печать приказа о приёме сотрудника на работу

    После того, как в базу данных внесена информация о новом сотруднике, возникает необходимость распечатать на принтере приказ о приёме на работу этого сотрудника. Для этого служит кнопка "приём (Т-1)". После нажатия этой кнопки появится следующее окно, в которое пользователь программы должен внести некоторую вспомогательную информацию:

    После ввода вспомогательной информации пользователь должен нажать кнопку "Просмотр и печать приказа". После этого на экране появится окно с бланком приказа, который можно распечатать с помощью кнопки "Печать".

    Печать приказа о предоставлении отпуска сотруднику

    Для распечатки приказа о предоставлении отпуска воспользуйтесь кнопкой "Отпуска за", предварительно выбрав год, за который предоставляется отпуск

    Появится окно, в которое можно ввести информацию об отпусках сотрудника за заданный год и распечатать приказ о предоставлении отпуска. Информация обо всех отпусках сохраняется в базе данных до момента удаления сотрудника из базы и может быть просмотрена в любое время.

    Печать приказа об увольнении сотрудника

    Обратите внимание, что печать приказа об увольнении сотрудника необходимо производить до того, как данные о сотруднике будут удалены с помощью кнопки "Удалить сотрудника / штатную единицу". Для печати приказа об увольнении сотрудника нужно нажать кнопку "увольнение (Т-8)". После этого появится окно для ввода вспомогательной информации, необходимой для оформления увольнения:

    После ввода вспомогательной информации пользователь должен нажать кнопку "Просмотр и печать приказа". После этого на экране появится окно с бланком приказа, который можно распечатать с помощью кнопки "Печать".

    Печать приказа о направлении сотрудника в командировку, командировочного удостоверения и служебного задания на командировку

    При нажатии кнопки "командировка (Т-9)" появится окно, в котором с помощью кнопок "влево" и "вправо" можно ознакомиться с историей командировок, в которые направлялся ранее данный сотрудник, а также ввести информацию о новой командировке:

    На основании этой информации можно распечатать 3 документа:

    -приказ о направлении сотрудника в командировку;

    -командировочное удостоверение;

    -служебное задание на командировку.

    Печать этих документов производится с помощью нажатия соответствующих кнопок.

    Печать приказа о поощрении сотрудника

    При нажатии кнопки "поощрение (Т-11)" появится окно, в котором с помощью кнопок "влево" и "вправо" можно ознакомиться с историей поощрений данного сотрудника. Здесь же можно ввести информацию о новом поощрении и напечатать приказ о поощрении сотрудника:

    После ввода информации о поощрении, пользователь должен нажать кнопку "Печать приказа о поощрении".

    Добавление в базу данных фотографии сотрудника

    В программе "Отдел кадров" имеется возможность хранить в базе фотографии сотрудников. Для того чтобы внести в базу данных фотографию сотрудника, необходимо выполнить следующие действия:

    1. Выйти из программы "Отдел кадров".

    2. Отсканировать фотографию или сделать снимок сотрудника цифровым фотоаппаратом.

    3. Рекомендуемая глубина цвета фотографии- 16 бит.

    4. Масштабировать файл до размера 80x90 пикселей.

    5. Преобразовать файл в формат .jpg.

    6. Переименовать файл в соответствии с табельным номером данного сотрудника (например, у сотрудника табельный номер 56, соответственно файл необходимо назвать 56.jpg).

    7. Записать файл в каталог с фотографиями, где установлена программа "Отдел кадров" (c:\database\photos).

    8. Запустить программу "Отдел кадров".

    9. Теперь в главной форме просмотра/редактирования информации появится фотография сотрудника.

    Поиск сотрудника в базе данных

    Для быстрого поиска информации о конкретном сотруднике воспользуйтесь пунктом главного меню программы "Поиск". При выборе этого пункта меню появится следующее окно:

    В этом окне пользователь с клавиатуры должен ввести фамилию искомого сотрудника, либо выбрать нужную фамилию из выпадающего списка. После нажатия кнопки "Найти" открывается окно с подробной информацией об искомом сотруднике.

    Печать отчётов (штатного расписания, списков сотрудников различных форматов, графика отпусков, отчётов о передаваемых документах для пенсионного фонда и др.)

    С помощью пункта главного меню "Отчёты" пользователь программы может напечатать следующие документы:

    Печать документов осуществляется при помощи команды контекстного меню "печать" (для того чтобы распечатать на принтере любой отчёт необходимо открыть его, щёлкнуть правой клавишей мыши на нём и в появившемся контекстном меню выбрать команду "печать").

    Пункт главного меню "Штатное расписание"

    Этот пункт главного меню служит для просмотра (печати) штатного расписания

    Пункт главного меню "Справочники"

    В программе доступны следующие справочники:

    -справочник структурных подразделений (отделов);

    -справочник групп (подразделений внутри отделов);

    -справочник условий труда;

    -справочник видов дополнительного отпуска;

    -справочник праздничных дней;

    -справочник статей ТК - оснований увольнения;

    -справочник должностей (профессий).

    Для того, чтобы отредактировать какой-либо справочник, в главном меню программы необходимо выбрать пункт "Справочники". Откроется форма "Редактирование справочников". Далее пользователю нужно выбрать справочник, который он хочет отредактировать.

    Пункт главного меню "Информация о предприятии"

    Этот пункт главного меню необходим для того чтобы внести информацию, которая в дальнейшем будет отображаться на бланках выходных документов.

    Пункт главного меню "Работа с анкетами ПФ"

    Этот пункт главного меню служит для создания файла анкетных данных в формате пенсионного фонда и записи этого файла на дискету.

    Последовательность действий для формирования файла с анкетными данными.

    1. С помощью пункта главного меню "Поиск" найти тех сотрудников, анкетные данные которых должны быть представлены в пенсионный фонд и у каждого из этих сотрудников сделать пометку "Вкл. в ПФ".

    2. Выбрать пункт главного меню "Работа с анкетами ПФ" и нажать кнопку "Сформировать пачку анкет для ПФ".

    3.После того, как появится сообщение, что пачка анкет сформирована, то необходимо нажать кнопку "Сформировать выходной файл". После того как файл будет сформирован, появится сообщение с предложением просмотреть протокол правильности формирования файла. П осле окончания просмотра протокола появится предложение записать файл на дискету.

    4. С помощью пункта главного меню "Поиск" или перемещаясь по списку, найти тех сотрудников, анкетные данные которых должны быть представлены в пенсионный фонд и у каждого из этих сотрудников с помощью кнопки "Анкета" распечатать его личную анкету, которая также должна передаваться в пенсионный фонд. В анкете будет отображаться её номер, а также номер пачки, в которую включена анкета.

    5. С помощью пункта главного меню "Отчёты" распечатать "Опись пачки анкет" и "Опись пачки документов".

    Внимание: нарушение последовательности выполнения данных операций приводит к некорректному формированию номеров анкет в пачках и несоответствию описи пачки анкет и самих анкет, поэтому пользователь должен чётко и последовательно выполнять вышеприведённую инструкцию!

    Пункт главного меню "Статистика и сервис"

    Этот пункт главного меню служит для:

    -просмотра статистики работы с програмой (в статистике фиксируется дата, время и количество минут работы с программой);

    -полного или частичного удаления информации из базы данных.

    Пункт главного меню "Выход"

    Этот пункт главного меню служит для завершения работы с программой.

    Последнее обновление сайта произведено 8 июля 2005 года

    Программы для отдела кадров

    Описание: "Система кадрового документооборота и управления персоналом" - мощнейшая кадровая программа под ОС Microsoft Windows 95/98/NT4/2000/ME/XP, охватывающая все аспекты ведения кадрового учета и документооборота. Программа создана при помощи ведущих менеджеров по HR г.С-Петербурга, пользуется популярностью более 3,5 лет. Программа возьмёт на себя все то, что Вам раньше приходилось делать вручную, перебирая "массы бумаги". "Orakl-K" выгодно отличает простота и удобство управления, она универсальна и легка в работе любому пользователю компьютера, как опытному, так и новичку. В "стандартную версию" входят: пароль на входе, 4 базы данных ( штатных, кадрового резерва, уволенных, архива ) с учетными карточками сотрудников ( более 130 тем&окон! ), ведение всего учета ( табеля, отпуска, командировки, больничные, ссуды, мат.помощь, компенсации и т.п. ), огромная библиотека кадровых документов-шаблонов, автоматическое создание приказов, настраиваемое штатное расписание ( любой сложности! ), Ваши личные заметки, весь воинский учет, стажи, блок анализа, более 33 тысяч (. ) выборок-отчетов ( т.е. нахождение любой информации ), блоки тестирования и аттестации и многое-многое другое. Возможна как стандартная поставка, так и комплектация под Ваш конкретный заказ. Программа учитывает требования Постановления Правительства РФ и соответствующего Постановления Госкомстата. Для нестандарных решений предлагаются дополнительные 35 стандартных модулей расширения или функции под заказ. Работает как полноценное 32-х разрядное windows-приложение. Имеет более 1200 (. ) различных вариантов компоновки и поставки. Последняя стандартная конфигурация - версия 1.04. На сервере имеется полное описание программы, демо-версия ( 4 файла *.zip ), ответы на вопросы и информация о кадровом клубе "Кочубей" ( последнее изменение - январь 2002), книгах для HR. Дан обзор рынка и критерии выбора программ. Здесь Вы можете скачать "Orakl-Кадры"("ОРАКуЛ-Кадры")

    Версия программы: 1.04 Размер программы: 1.34 Mb Скачали: 4322

    Описание: Программа AF Разрешение на работу предназначена для заполнения и печати бланков необходимых иностранному гражданину временно находящемуся на территории Российской Федерации для устройства на работу. Программа предоставляет удобный пользовательский интерфейс и необходимую функциональность для быстрого и корректного заполнения документов. Печать бланков производится в соответствии с требованиями ФМС МВД РФ. Бланк документа печатаемый программой полностью соответствует огриганал-макету бланка принятому ФМС, кроме того, этот бланк был проверен на системе ввода использующейся сейчас во всех отделениях ФМС в Российской Федераций. Фон и шрифт заполнения бланка подобран с учетом особенностей существующих принтеров и используемой ФМС сканерам и системы ввода. Информация в карточку иностранца вносится шрифтом, имитирующим рукопечатное заполнение. Документ печатается с фоном, градация серого которого подобрана таким образом, чтобы фон аккуратно снимался при сканировании. Здесь Вы можете скачать AF Разрешение на работу

    Версия программы: 1.2 Размер программы: 1.64 Mb Скачали: 2437

    Описание: «Отдел кадров» (Система управления документами DWARF) Приложение «Отдел кадров» предназначено для автоматизации учета персонала. Оно обеспечивает многопользовательский доступ к единой базе данных организации, при этом возможна одновременная работа нескольких пользователей с информацией, что позволяет гибко распределять обязанности между сотрудниками (например, регистрация новых сотрудников, модификация информации, поиск, формирование отчетов и прочее). Не исключается и локальный вариант работы. При работе пользователям назначаются права доступа к информации (например, начальник отдела может просмотреть дела сотрудников только своего отдела). Ведется журнал работы пользователей с информацией. Структура организации представлена в виде дерева, узлами которого являются подразделения. В узлах дерева хранятся информационные объекты приложения: сотрудник и должность. «Дерево» и объекты «Должность» представляют собой штатное расписание. Хранимые данные о сотруднике охватывают утвержденные директивными органами личную карточку и типовую анкету а также много другой полезной информации (отпуска, аттестации, повышения квалификации, резерв, взыскания, поощрения и т.д.). Для удобства ввода и корректировки данных большое количество информации хранится в редактируемых справочниках. К делу сотрудника может присоединяться произвольное количество файлов любых форматов, с возможностью их модификации и хранения различных версий (например, приказы, автобиографию и справки, отсканированные фотографии и т.п.). Приложение предоставляет различные варианты поиска сотрудников в базе данных по любой хранящейся в ней информации. Приложение позволяет документировать и производить операции над объектом сотрудник с помощью приказов (назначение, перемещение, увольнение, командировка, отпуска). За счет шаблонов отчетов, которые легко создаются и модифицируются пользователем, значительно сокращается время подготовки различных документов (справок, приказов, списков). Редактирование шаблонов, отчетов и приказов производится в Microsoft Word. При включении в поставку дизайнера информационных объектов пользователю предоставляется возможность изменения информационных объектов без вмешательства программиста. При использовании графического редактора маршрутов движения документов можно значительно ускорить процессы оформления документов при при приеме на работу, увольнении и перемещении сотрудников. Приложение «Отдел кадров» разработано на базе системы управления документами DWARF. Она построена по технологии клиент/сервер и Internet/Intranet и функционирует под управлением Windows 95/98/NT и поддерживает СУБД Oracle и SQLBase. Здесь Вы можете скачать DWARF-ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

    Версия программы: 1.01 Размер программы: 7.97 Mb Скачали: 2612

    Описание: Программка «Кадровик» предназначена для учета личного состава воинской части (до полка). Она позволяет вести штат части, учет отпусков л/с, учет военнослужащих состоящих в распоряжении, вести необходимые кадровику данные на л/с, на основании введенных значений давать статистику по личному составу (штатную/списочную численность военнослужащих, список/количество вакантных должностей, женатых, холостых, у кого предельный возраст, у кого заканчивается контракт, кому необходимо новое звание, кто увольняется, кто в отпуске, в распоряжении и т.п.). Здесь Вы можете скачать Kadrovik (smallnet)

    Версия программы: 2.00 Размер программы: 424 Kb Скачали: 3836

    Описание: Программа для отдела кадров среднего предприятия,украинизированная. Выполнена на Visual Foxpro 5.0(необходимо наличие библиотек Visual Foxpro 5.0,web.boryspil.net/satl/foxpro.zip) Обрабатывает карточки по форме № П-2. Для нормального запуска укажите рабочую директорию в ярлике программы.В Апреле будет добавлена система поиска.Для персональной подгонки обращайтесь satl@i.com.ua. Здесь Вы можете скачать Kadrwin

    Версия программы: 1.0 Размер программы: 92 Kb Скачали: 1270

    Описание: Программа учета рабочего времени SMDR Key Admin. О программе. Программа предназначена для работы с контроллером SMDR2 и обладает следующей функциональностью: 1.Полное программирование контроллера. -программирование ключей или электронных карт (занесение, удаление) -установка мастер ключа (карты) -установка времени открывания двери -очистка контроллера 2.Ведение базы данных ключей (карт) с привязкой кодов к персональным карточкам сотрудников. 3.Выборочное активирование или временное запрещение электронных ключей (карт). 4.Фиксирование открывания двери конкретным ключом (картой), как на вход, так и на выход. 5.Фиксирование попыток несанкционированного входа 6.Учет рабочего времени. Ведение нескольких видов графиков работы сотрудников с возможностью фиксирования любых нарушений. 7.Ведение статистики с возможностью формирования отчетов и выборок по базе данных. Программа распространяется как полностью бесплатное программное обеспечение. Разработано службой технической поддержки electroseti.ru. Здесь Вы можете скачать SMDR Key Admin

    Версия программы: 1.0 Размер программы: 7.72 Mb Скачали: 786

    Описание: Календарь для Отдела Кадров. "Помнит" праздничные дни. Позволяет получить статистику за заданный промежуток дат, а также производить разные операции с датами с учетом праздничных и выходных дней. Есть возможность, расчитывать стаж (по нескольким непрерывным периодам), при этом задается тип операции (вычитание или сложение), а также может быть задан коэффициент пересчета (1.5) для расчета северного стажа. Здесь Вы можете скачать WDateOk

    Версия программы: 1.07 Размер программы: 316 Kb Скачали: 1137

    Описание: Календарь для Отдела Кадров (wDateOKE). Новая версия программы wDateOK. Позволяет обрабатывать данные из текстовых файлов и таблиц Excel. Здесь Вы можете скачать wDateOKE

    Версия программы: 2.02 Размер программы: 433 Kb Скачали: 875

    Описание: Календарь для Отдела Кадров (wDateOKT). Новая версия программы wDateOK. Доп.возможности. обработка данных по списку из текстового файла. Здесь Вы можете скачать wDateOKT

    Версия программы: 2.01 Размер программы: 389 Kb Скачали: 634

    Описание: Автоматизированная информационно-аналитическая система "АРМ Директор" позволяет: сформировать информационную инфраструктуру учреждения; повысить качество и обоснованность принимаемых решений по управлению учреждением; управлять процесом подготовки и переподготовки педагогических кадров; избавить руководителя от рутины административного труда; сформировать единый информационный ресурс, необходимый для автоматизации процесса управления системой образования в звене “территориальный (региональный) орган управления - учреждение образования“. Здесь Вы можете скачать АРМ "Директор"

    Версия программы: 1.0 Размер программы: 5.44 Mb Скачали: 2551

    Торрент torrent Отдел Кадров Плюс 2012: программа для автоматизации кадрового учёта

    Отдел Кадров Плюс 2012: программа для автоматизаци и кадрового учёта

    Отдел Кадров Плюс 2012: программа для автоматизации кадрового учёта

    Год выпуска. 2012

    Версия. 4.8.5

    Платформа. Windows

    Совместимость с Windows7. полная

    Системные требования. процессор Intel Pentium или совместимый, ОС Windows 95/98/NT (SP 3 и выше)/2000/XP/Windows Vista/Win7

    Язык интерфейса. только русский

    Таблэтка. Присутствует

    Описание. Отдел Кадров Плюс - это программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение программы существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов. Возможности:

    - Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов), соответствующих постановлению Госкомстата России;

    - Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов;

    - Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов;

    - Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С;

    - Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно);

    - Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР). ТОРРЕНТ ПЕРЕЗАЛИТ

    Программы для сотрудников отдела кадров

    Программы для сотрудников отдела кадров

    Здесь представлен перечень программных продуктов, наиболее часто используемых для автоматизации работы служб персонала.

    1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ - программа для расчета заработной платы и кадрового учета*

    Отдел Кадров Плюс 2010 - программа для автоматизации кадрового учета

    Система Alfa/ Управление персоналом (Alfa - HRMS) - программа для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы

    "Кадры SB" - программа кадрового обеспечения и делопроизводства

    Программа "Кадры" от "БухСофт" - составная часть комплексной программы «БухСофт: Зарплата, Табель, Кадры», но может быть приобретена отдельно от комплексной программы*

    Персонал Бизнес - программы является адаптированной версией профессиональной системы «Персонал Про» для автоматизации кадрового делопроизводства неподготовленными пользователями

    БОСС-Кадровик - автоматизированная система управления персоналом

    Сетевой программный комплекс (СПК) «Радость кадровика» - управление персоналом

    Программа "Зарплата" - расчёт заработной платы

    Программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом" - в состав комплекса входят: АиТ:\Кадры, АиТ:\Зарплата, АиТ:\Табельный учет, АиТ:\Учет рабочего времени, АиТ:\Учет выполненных работ (Наряды), АиТ:\Персонифицированный пенсионный учет, АиТ:\Автоматизация работы с негосударственным пенсионным фондом*

    "ОАЗИС. Управление персоналом" - программа для автоматизации работы службы управления персоналом

    Программа "Кадры Плюс 4" - программа для отдела кадров

    Программа "Кадры Плюс: Табель Сотрудников 4" - программа для ведения учёта отработанного времени

    Программа "КАМИН:Расчет заработной платы" - программа для расчёта заработной платы

    * У производителя есть комплексные системы, в которых "блок по работе с персоналом" является частью программного продукта. Такие системы позволяют организовать в организации единую информационную систему, охватывающую основные задачи управления и учета. В зависимости от производителя программного продукта такие системы включают в себя программные блоки, которые позволяют автоматизировать ведение бухгалтерского и налогового учёта в организации, управление продажами, запасами и закупками, управление отношениями с клиентами (CRM), оперативное ресурсное планирование, управление денежными средствами и взаиморасчётами, управление основными средствами и оборудованием, ценообразование, расчёт заработной платы и управления персоналом, мониторинг и анализ деятельности организации, бюджетирование, ведение финансовой отчётности в соответствии с РСБУ, МСФО, US GAAP.

    Роснефть - Программа кадрового резерва

    Программа кадрового резерва

    Программа кадрового резерва Компании включает системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных сотрудников, их подготовке и продвижению на ключевые управленческие позиции. Для Компании программа кадрового резерва – это гарантия кадровой защищенности и роста эффективности бизнеса, для сотрудников – это прежде всего возможности для развития и карьерного роста.

    Программа кадрового резерва Компании предполагает формирование резерва на позиции 1-го, 2-го и 3-го эшелонов управления.

    Резерв на позиции 1-го эшелона управления – руководители среднего звена на целевые позиции руководителей высшего звена (вице-президентов, руководителей структурных подразделений аппарата управления Компании, генеральных директоров, заместителей генеральных директоров дочерних обществ и другие должности аналогичного уровня).

    Резерв на позиции 2-го эшелона управления – руководители нижнего звена на целевые позиции руководителей среднего звена (руководителей нефтегазодобывающих управлений, цехов, департаментов, отделов и их заместителей).

    Резерв на позиции 3-го эшелона управления – специалисты (в т.ч. молодые) на целевые позиции руководителей нижнего звена.

    Нужн программка для отдела кадров

    нужн программка для отдела кадров

    CepГo Оракул (76956) 4 года назад

    Все объявления

    "Радость кадровика"

    Удобная и понятная программа управления кадрами.

    Адрес и телефон www.lps.ru

    Сервис АУБИ Интернет-бухгалтерия

    Интернет система автоматизации учета и документооборота от 900 р в месяц!

    cloud.softline.ru

    1 Учет кадров в программе 1:С Предприятие - контрольная работа скачать

    по дисциплине: Компьютерные информационные системы бухгалтерского учета. на тему: Учет кадров в программе 1:С Предприятие. Воронеж 2009г.

    2. 2010. Программа для отдела кадров, автоматизация кадрового учета

    Скачать программу для учёта кадров и автоматического формирования типовых кадровых документов - приказов, штатного расписания, отчётов. … Возможности программы Отдел кадров 2011. Автоматическое составление кадровых документов (в программе.

    3 Кадры. Пермь, Пермский край

    Компьютерные курсы Бухгалтерский учет Кадры Компьютерные программы Курсы. Свернуть рубрики Развернуть рубрики. ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (ПКИПКРО)

    allo1.info/companies/кадры копия ещё

    4 Белиса Software: Учет кадров бесплатно скачать (download)программу.

    Программа позволяет полностью автоматизировать учет кадров на предприятиях. Возможна печать всех форм кадрового учета и автоматический расчет стажа по … Скачать Белиса Software: Учет кадров с сайта программы. 820 КБайт. Сообщить о неверной ссылке.

    soft.mail.ru/program/belisa-software-uchet-kadrov

    Там (не здесь, а в Яндексе) ещё есть - КУЧА, УМОТАТЬСЯ. ВЫ уж сходите туда сами.